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搞好人际关系最好的办法不是请客吃饭，而是让对方 “惦记”你
作者：沈理 分类：职场方法论 沈理职谈原创作品 一、你精心准备的饭局，可能不如随手帮别人一次 刚工作的时候，我为了和部门里一位资深前辈搞好关系，...
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职场老实人的破局之道
文丨沈理 分类丨职场方法论 行政专员李薇关掉电脑时，行政部只剩她一人。桌上放着三份文件：市场部的紧急报销单、销售总监的机票改签申请，人事部的季度...
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主管请假期间，领导让接了她的工作，但却没有加工资，该怎么办？文丨沈理 分类丨职场方法论 有粉丝问：我们主管请产假了，领导让我来接她的活，然后她一直请假，现在又请了三个月左右。我的工资也没有涨，除了以前的活...
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领导在会上说：我讲完了，大家也畅所欲言。下属该怎么办？文丨沈理 分类丨职场方法论 在公司某次的会议上，领导做工作指示，讲完以后当着大家的面问道：“我已经讲完了，大家有什么想法也畅所欲言，看看有没有什...
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人在职场，35岁之前必须要知道的六个建议！早看早受益文丨沈理 分类丨职场方法论 35岁，是很多职场人的分水岭，也是一个倍感头痛的年龄。 很多公司裁员的时候会拿35岁这个年龄作为评定的维度之一，因为...
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老板叫你到办公室：这是我的老同学，今晚好好安排下！该怎么做？文丨沈理 分类丨职场方法论 职场法则中有个名言不可忘记：老板当着其他人的面给下属安排工作的时候，传达的细节越少，事情越没有那么简单！ 就拿老板要...
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一文读懂公司领导是在培养你还是在压榨你，干货建议收藏文丨沈理 分类丨职场方法论 有粉丝问：“公司领导给我安排了很多工作，看似在培养我，但又觉得像是在压榨我，感觉很迷茫。到底如何判断领导是在培养下属...
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职场上那些最听话的人，下场会是怎么样？很真实文丨沈理 分类丨职场方法论 有粉丝问：自己在公司比较听话，想知道职场中非常听话的人，最后的下场会怎么样呢？ 多数人第一反应会觉得非常听话的人容易...
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我，5年跳槽3次，终于年薪百万；前同事却说我还是不如他！文丨沈理 分类丨职场方法论 如果你在各平台上搜“跳槽加薪”，会弹出来数不胜数的通过“不断跳槽”这个动作来实现工资翻倍的案例。不少人会把自己的经历...