《人本教练》四步教练技巧之厘清目标:做正确的事永远比正确的做事重要，目标的正确性是不容违背的，除非你是一个没有目标的人.只想被领导那你的目标与方...

《人本教练》 九点领导力之可能性:人所认为的不可能全部来自于以往的经验，以及固有的信念，想要有更多的可能性首先要放弃固有信念固定的模式，心有多大...

《人本教练》九点领导力: 感召是一种心态，感召力是非权利性影响力。 感召不是说服，感召基于理想基于目标，激发他人内心改变的渴望，说服力与感召不...

人本教练九点领导力之共赢: 作为一个领导者首先要保持一个共赢的心态，慢慢会影响身边的人以及竞争对手，让身边的人及竞争对手也有了共赢的心态。 一个...

《人本教练》 人本教练之信任:信任不是关于别人的，焦点在于我，信任的主动权或者称为决定权在于我。 信任的表现方式是放弃控制，信任可以创造出新...