企业最大的痛点在于人，人最大的问题在于“人心”，即“人心”是最大的政治！政治的首要任务是分配利益。企业运营过程中存在的三个紧张关系，即管理者与股东、少数股东与控股股东、非股东群体（包括债权人和雇员）与股东整体之间的关系。公司治理的根本目的在于合理分配利益，即通过法治途径解决上述三个法律关系中各个主体之间存在的紧张关系，通过法律手段提前预防争议的发生，起到“治未病”的作用。法律服务的价值在于帮助企业“活下来，从胜利走向胜利”，法律服务的附加价值在于促进企业领导力leadership的成长。