我们之前做了对薪酬体系框架结构的思考,第一就是拆解组织结构图,抛开上市公司中关于股份有限公司组织结构的部分,我们直接进入经营管理部门: 1、拆分...

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读了很多国外管理学大师的著作,从“科学管理之父”泰罗注重科学管理的哲学和方法,法约尔注重原则和要素,到汉迪提出的“管理就是激励人性”,彼得·德鲁...
创业公司在无口碑、无品牌、无竞争力的情况下,怎样能够和候选人谈妥,同时让他们认定了老板是未来的”马云“,公司是未来的"阿里"。把之前的经验做个分...
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