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人力资源大排档
收录了37篇文章 · 6人关注
  • 被候选人拒绝offer，怎么办？

    HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理...

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  • HR思维和大众思维的差异居然那么大

    工作心态：面对任何状况，始终保持积极向上的心态 团队观念：始终做团队中的一员，不自 我为中心 责任心：不推卸不逃避：先想自己的问题，哪怕别人是主...

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    求职时的陷阱你知道多少？【求职经验】

    刚毕业走入社会的应届生因为社会经验不足，常常会陷入用人单位设下的各种陷阱，到纠纷发生时后悔已来不及。因而应届毕业生们在找工作前一定要熟悉劳动法和...

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    3HR培训课开课通知

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    小测试～真的很准

    答案明天公布

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  • 从中科院合肥研究院近百人集体辞职谈人力资源管理及应对

    看到澎湃新闻首席评论员西坡评论的中科院近百人集体辞职的文章，突然有所感悟，大到一个国家小到一个企业，所有的工作都离不开人，任何的事都脱离不开...

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  • 浅谈制度与信任

    信任概念由于其抽象性和结构复杂性，在社会学、心理学、营销学、经济学、管理学等不同的领域定义信任是不同的，至今仍没有一个统一的定义，但是达成共识的...

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    梁漱溟：思维八境界

    作者简介：梁漱溟，中国著名的思想家、哲学家、教育家，现代新儒家的早期代表人物之一。代表作有《中国文化要义》《东西文化及其哲学》《读书与做人》等。...

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    浅谈企业激励与人力资源工作重点

    激励理论源于西方心理学和组织行为学理论，是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。是关于如何满足人的各种需要、调动人的...

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    浅谈人才盘点两三事

    人才不是核心能力，对人的能力进行管理的能力才是企业的核心能力。 ...

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