系统就像是一个解决问题的说明书，很多时候我们病急乱投医，遇到问题就很匆忙的想要解决方案，但是在匆忙当中所做出的决定往往不能够使我们得到想要的结果...

有了系统一个极大的好处就是所有的学习以及训练都可以通过系统来进行筛选、整合以及应用，交绩五是一套非常良好的训练系统，能够有效开发我们的右脑，调动...

昨天去书城，偶然看到了一本叫《刻意训练》的书，想起邓老师讲的刻意训练就随手翻了一下。里面讲了10000小时理论并不是说随便练习10000小时就可...

接下来的91天时间，每天将我自己的注意力放在提升个人的绩效表现，并且和文冲、中璨一起来提升我们整个团队的绩效表现。一个人的绩效表现可能提升几倍，...

自从学习交绩五我发现我整个人的能量状态都不一样了，之前我自己的状态经常是时好时坏，好的时候自己就比较开心，坏的时候就会向鸵鸟一样把头塞到土里不不...

最近开始接触“交绩五”绩效提升系统，两次二十多分钟的音频给了我很多的启发，也让我开始认真的思考一些问题。面对这个信息越来越庞杂的世界，人的关注点...

1.你想要成为什么样的人？ 我的核心价值观有四个：荣神益人，舍己付出，追求卓越，勇敢坚韧。围绕我的核心价值观我也选择一种简单平衡丰盛得胜的生活方...

今天晚上思考自己这段时间学习的最大收获，突然想到了“自我训练”这个词。回顾自己在交绩五这套系统训练的过程，我发现这套系统并不是告诉你要去做什么，...

昨天看《从培训专家到绩效顾问》这本书，里面提到了绩效顾问第一个核心能力就是系统观，心里就在琢磨到底什么是系统观，为什么有系统观，如何去利用系统观...

这个月我训练的一个核心行为就是橙色象限的基本动作、套路和速度，橙色象限是要拿到成果的象限，对于交绩五这套系统中的每一个部分都要练习基本动作、套路...