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组织发展
8篇文章 · 33635字 · 1人关注
  • 什么是组织能力？什么是战略性组织能力？

    一、“组织能力”存在吗？ “组织能力”被谈论的越来越多。 一个组织的领导者为什么会开始重视组织能力？动因是多样的，比如： 公司大到一定程度，“人...

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  • 组织方法论，你缺了哪个层次？

    本文从方法论层次的角度去解读很多组织方面的挑战，比如创始人兼CEO与HRVP难以同频对话的现象。方法论错层、缺层及同一层次的互不兼容，这些都会使...

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    组织健康度，你了解有多少？

    一 、组织健康度是什么？ “组织健康度”的概念和理念，主要来源咨询大厂——麦肯锡。 组织健康度（Organization Health Inde...

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    OD究竟是个什么鬼？从IBM、美的、华为的组织跃迁史，看组织发展的内在逻辑

    组织发展是近年来人力资源管理领域比较热的话题，不少单位设置了组织发展相关岗位。从知名企业在招聘网站上发布的组织发展相关岗位的职责说明看，大家对组...

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  • 六盒模型

    六盒模型：目的，结构，关系，领导力，奖励和有用的机制。 六盒模型由韦斯伯德(Weisbord)于 1976 年基于 OD 经验总结提炼而成。20...

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  • 麦肯锡 7S 诊断模型

    一、什么是麦肯锡 7S 模型？ 1、定义 麦肯锡7S模型(Mckinsey7SModel)，简称7s模型，是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织...

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  • 组织创新

    创新里面我们分多类创新，第一类创新叫业务创新，那么第二类叫管理创新，第三类叫文化创新，第四类叫制度创新，第五类叫数字化创新。 这五大类创新，实际...

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    TD（人才发展）、LD（学习与发展）、OD（组织发展）

    1、TD（人才发展）、LD（学习与发展）、OD（组织发展）的概念 人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才。 人才管理工...

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