【0513我在悦读】颜者
三期活动第13次 累计第84次打卡
书名：跃迁
作者：古典
篇目：01 高手的暗箱
分享：
古典老师在书中讲到：“语言是构建思维的手段。我之所以引入这些新概念，不是秀智商，而是当你用一个全新的词解释事情，会倒逼你用一种全新的视角去看待生活中习焉不察的事，从而获得完全不同的思考角度。”
书中谈及认知方式、思考方式的改变，要我们每个人在信息时代，学会调用知识，做联机的独立思考者。由此联想到我现在的工作，作为早教顾问，我在四年前接受的培训，还是在死记硬背。因为没有生养过孩子，并不是学前教育专业出身，想要成为专业的顾问，提供育儿咨询，专业知识都是靠机械记忆。在培训新顾问的时候，同样是照搬复制，效率较低。培养一个好的顾问，需要6个月-1年时间，这还得有努力付出、善于总结工作经验的前提。
鉴于此，当我看到个体的跨越式成长，会对早教顾问这个职业有新的认识。当一个人努力精进、不断学习时，这是一切进步的原动力。要想成为高手，还需要利用更底层的规律，借势成长。比如学习专业知识方面，微信公众号、父母微课堂，都可以提供支持，我们不必全部背会内容，而是要知道从哪些搜索知识。当家长有育儿困惑时，我们可以多方收集信息，组织整理，再转述给家长，这种调取信息、资源整合的能力，不断打磨，最终建构属于自己的育儿知识框架。
早教行业，同样要了解未来趋势，面向未来思考。美国未来学家丹尼尔·平克提出：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代。感性和创新是未来人的优势，早教的课程和活动，最重要还是人的参与，老师、家长和孩子三方互动的过程。如何把人的优势发挥到最大，是值得思考的点。
借作者的观点，让我对自己从事的工作有了新的思考，未来的老师，将是掌握最新呈现方式的专家，未来的行业，一定会融入更多概念和创新。要做时代的高手，一定要掌握正确的方法论，站在风口。
点评：楠哥
基层工作是执行，高层工作是战略层面，领导与普通职员的区别，主要在思维和格局。另外位置不同，每个人思考的方式也会有差别，有时候换位思考也很重要。
我在坚持阅读，期待你的加入[拥抱]
