如何更好的进行企业管理,就是如何对企业目标进行更好的管理。
任务目标的设置方法分为三类,分别为:方向型目标,过程型目标,理性清晰的具体目标。
作为小组长,我们在管理的过程中,也要做到用目标去管理,任务目标的设置方式的就是理性而清晰的具体目标。具体目标的制定和达成,就是团队中的结果导向,我们在管理团队成员的过程中,要逐渐学会用目标进行管理,针对具体的目标去考察完成度。这样的方式不是用人管人,更能够提高工作的效率。
如何更好的进行企业管理,就是如何对企业目标进行更好的管理。
任务目标的设置方法分为三类,分别为:方向型目标,过程型目标,理性清晰的具体目标。
作为小组长,我们在管理的过程中,也要做到用目标去管理,任务目标的设置方式的就是理性而清晰的具体目标。具体目标的制定和达成,就是团队中的结果导向,我们在管理团队成员的过程中,要逐渐学会用目标进行管理,针对具体的目标去考察完成度。这样的方式不是用人管人,更能够提高工作的效率。