职场如战场，在房地产销售中少不了勾心斗角，归根结底都是人的贪欲。但是，最重要的还是自己的本事，有本事的人不会让自己深陷危险境地。往往职场上的“小人”就很难有好的发展。如果有你，赶紧纠正，为时不晚！
第一种、表面热闹，实际没效
这种人往往口灿生莲，对任何事都自认为能指点一二，说得有理有据，你信他，他就会指点江上，你不信他，他说到你哑口无言。等到任务下来，随手甩给你并且说到“你就按我说的做，保证搞定”，等到他做工作后，问来问去，求这求那，任务都完成不了，说到不是自己搞不定而是任务太难，各种理由搪塞。
这种典型的没能力爱说大话。
第二种、围绕自己搞“建设”
这种人平常非常注重自己的发展，有当“领导”的觉悟，跳开同事关系与你谈话，有什么利益贪头就往自己身上揽。搞一个自己的组-合，他当大头呼来喝去，同事当小头随时待命。一定要把自己的形象搞出来，只注重自己的发展。
这种是利益熏心，太注重个人利益。
第三种、排须溜马，自高一筹
这种人对领导热情到极致，却忽略同事的感受。天天围着领导转，嘴上的好台词源源不断。认为把领导捧好了，我是跟着领导混的，比你们高一筹。这是我的口才好，领导真的没点觉悟吗，他真以为领导是傻的呢？
这种典型以关系为核心。
说能力没能力的、个人利益高过集体利益的、死命钻关系的，职场上这三种人，一定没有发展的前途。还不如提高自己的本事，多于同事善好，对待领导真诚，机会一定有，而不是你刻意去“无中生有”找机会。
上面这三种人，如果你跟任何一种沾边那就赶快纠正自己的错误吧！
