我换工作很勤，原因有很多。但就我目前求职的经历来说，几乎每个公司的HR面试都如出一辙，总有那么两个问题让我不想回答。
第一个问题是为什么选择我们公司？
当然是为了钱啊哥，找工作求发展归根结底不就是为了钱吗，这司马昭之心还用再问吗，难道是为了你们公司的建设来无偿奉献吗？所有说喜爱公司企业文化和理念的那些人，你不发他们工资试试。
第二个问题是，你觉得自己是一个正能量的人吗？
我是啊。但你没问我是不是一个负能量的人，不好意思我也是。所以这个问题的意义在哪里？
正能量和负能量就像一个连体婴，人家那是共存的关系，不是非此即彼的仇敌。我特别讨厌天天吹捧正能量还顺便狠踩一脚此时正被负能量困扰的人的这类行为。
正能量当然好，谁不想做一个阳光开朗积极向上遇到什么事都能笑着说没事的快乐傻逼，可情绪这东西是天生的判官，它公正敏锐，我只能嘴上说没事，心里继续痛苦。
很多企业和团队把负能量视为瘟疫，天天对属下耳提面命要做一个正能量正向的人，不要消极堕落，不要懒散忧郁，否则，你会毁掉你的人生。从中得出一个结论，负能量=废人，你有负能量你就废了。
我就很好奇，他们是如何得出有负能量情绪的人是不会好好工作这个结论的，我今天不开心不爽也不影响我保质保量完成工作啊，这跟情绪没关系，这是人品问题好吗？
什么时候开始，负能量有了审判一个人是否优秀的权利。有一好友恋爱，刚开始彼此还没了解多少，一方说最近心情不好有点烦，另一方就急着划清界限说你负能量太重我不喜欢。exm？？？
现在判断一个人已经这么武断了吗？难道你们人类都是不吐槽不生气不红脸的吗？
我不是想为负能量穿上一件无辜美好的外衣，负能量当然能毁人，但前提是长期处于负能量并无力自救的人生才会被毁，抛开剂量谈毒性都是耍流氓。
我想说的是，用正常的眼光去看待负能量，它只是一种人人都会有的情绪，不要动不动就把它上升到没出息。可能你最近正在经历事业或感情的不顺心，或者你就是莫名其妙很低落，这都没关系，不要因此就觉得自己是一个糟糕透了的人，我敢打赌，奥巴马一个月也总有那么几天不顺心。
最糟糕的是，市面上流传着一种思想，成熟就是不把负能量带给身边的人。这句话的有道理，导致有负面情绪的人根本不敢表露出来，越压抑越严重。
其实我想说啊，要是真的需要，完全可以跟身边的亲人好友倾诉，相信我，比起你一个人痛苦，他们更愿意和你一起承担。
生活已经很不容易了，不要太克己。
好了，我要心安理得的丧一天。这丝毫不影响我的优秀。
