上周六下午2点，孩子们提醒我要开会了。围坐在餐桌前，我们家的第22次家庭会议开始了。

但是你知道吗？就在半年以前，我们家教育孩子还是平时基本靠吼、偶尔衣架伺候，两个孩子冲突频繁，我和妻子也身心疲惫。而这一切都因为《正面管教》这本书发生了剧变。

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《正面管教》这本书就是讲父母如何和善、又坚定地教育孩子，让孩子具备成长必备的感知能力和技能。这本书提到的“正面管教”方法，成为了现代社会教育孩子的“黄金准则”，作者简·尼尔森是正面管教殿堂级的人，她的这本书虽然自1981年出版至今已历经40余年，但仍是目前最有效、最权威的育儿教科书。

在这本书的第9章，简告诉我们如何用家庭会议的方式去进行正面管教。我总结就是定期、定人、定议程，有趣、有谢、有参与，简称“三定三有”。

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2020，新冠疫情、超长寒假、在家上学，起初开会是为了协调俩娃在家上课的矛盾，后来竟慢慢形成了每周六下午家庭会议的习惯。以下就是我们成功开好家庭会议的“三定三有”。

一定是定期，也是开好家庭会议的第一要素，最好是一周一次，放在周末的午后，方便大家形成习惯。习惯可以让所有人都对每周一次的家庭时刻充满期待。

二定就是定人：明确会议角色，让大家各司其责。那天轮到8岁的小宝担任会议主席，中午她就开始提醒妈妈准备会议甜点，就要开会前她又提醒大她十岁的姐姐准备好记录本做好秘书，又提醒我作为今天的计时员。定人需要记住的是会议要全员参加，职责可以每周轮换。

三定就是定议程，我把企业例会的机制引入了家庭，并优化为美食、感恩、复盘、计划、共享五个环节，经过演练，就连小宝也内熟于心、可以熟练主持。另外这周计划下周复盘还有助于会议的持续开展。

一有，美好的会议从有趣开始，妻子那天准备了鲷鱼烧，有红豆馅儿、巧克力馅儿、榴莲馅儿，每个都切成四份，甜点的香味把我们准时吸引到了餐桌前。小宝主席宣布，第22次家庭会议开始，第一项议程品尝美食。让大家保持有趣、愉悦的心情开始会议是家庭会议成功的一半，之前有几次孩子们拖拖拉拉，后来妻子就想起了用美食来点燃大家的开会兴趣，果然效果极佳。

二有是有谢，即感恩。感恩是家庭会议最重要的目的和内容。主席小宝带领大家齐声感谢妻子，果真美食糊住了孩子们的嘴、融化了她们的心，小家伙们个个眉开眼笑、一脸谄媚，妻子也一脸满足，连连说“这没啥”。记住，感恩一定要具体，就像书中说的二级反馈。两个孩子上午还在因为一点小事剑拔弩张，开始感恩后，主席小宝竟然感激姐姐周五晚上放学给她带了一杯西米露糖水。本来绷着脸的姐姐也只好放下身段，感激妹妹早上不赖床，一起上学没有造成自己迟到。气氛一片祥和。

三有是有参与，让孩子们自己复盘、自己计划、自己分享。

对照上周计划我们一起复盘、自评。小朋友们乐此不疲，主席小宝自评90分，认为没有完成每餐吃青菜的计划；秘书大宝自评80分，认为上周锻炼没有达到5次的目标；妻子自评80分，认为自己上周对着小宝发了两次脾气；我自评100分，但是提出还要多抽出时间陪小宝玩游戏。

接下来，每人提出下周具体计划，开心的是：小宝主动把每餐2根青菜列入了计划，虽然大家的建议是4根。还有一项共同的计划就是筹划下周暑假出行。大家热情高涨，最终确定了天津旅行的计划，在我的引导下，又共同制定了出行纪律，那就是：尽量少在外面吃饭、孩子们每天手机不超过1小时、每人每天都要安排1小时写作业看书。秘书姐姐一一记录在册。

最后分享时刻。我分享了上周讲书人大赛冠军的痛苦准备过程；妻子当然是分享美味鲷鱼烧的制作过程；小宝分享了主动整理玩具的快乐；姐姐分享了学校广播站的获奖广播稿。分享可以让孩子们体会到归属和自我价值感，也是大家最欢乐的时刻，每个人都做了充分的准备。

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家庭中最值得做的事情，就是定期召开家庭会议。

孩子可以从中学到倾听技能、头脑风暴、主持会议就，学会相互尊重、关心他人、感恩他人，学会互相合作、在友善的气氛下承担责任、在冷静的头脑时解决问题，学会选择对每个人需要都相互尊重的解决方案，最终获得归属感和价值感。

家长们也可以避免权力之争，避免事事干预，以相互尊重的方式去倾听孩子、帮助孩子，同时还可以强化家庭价值、形成好的传统，为孩子树立生活的榜样。

家庭会议将成为家长们最有价值的管教工具。

会议胜利闭幕，在大家的一致提议下，

我们一起散步去看珠江的夕阳。

夕阳西下，姐妹牵手，

那一刻我和妻子幸福满满。

我们恍然：

有爱、有谢、有参与，

原来这就是和善坚定，

原来这就是正面管教。