人才为什么会被竞争对手挖走？
1）薪酬竞争难以抵挡（薪酬永远是吸引人的一个重要指标）；
2）竞争对手提供了更好更多的发展机会，这可能比高薪更加有诱惑力；
3）领导原因，如领导方式员工不满意，不能提供真正的帮助，观念不一致等；
4） 公司机制不公平，员工的付出与回报不平衡；
5）对员工不尊重。
——苏引华《总裁商业思维》
总裁思维语录
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