各级组织部长工作会议的召开，为2023年组织工作划定了航线，明确了方向。广大组工部要永葆“五心”，在政治站位、理念思路、能力水平、状态作风上全面提升，淬炼过硬的综合素养。
永葆赤诚心。要锤炼党性，自觉用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在政治上、思想上、行动上主动与党中央、区市党委及兴庆区委对标对表。要坚持原则，在原则问题上不让步、敢斗争，讲真话、出实招、求实效。要钻研业务，把组工业务搞懂、钻通，做到文经我手无差错、事经我手可放心。要敢于负责，积极争创一流业绩，不拈轻怕重、推诿扯皮、逃避困难、回避问题。
永葆事业心。要立足“三城四区四兴庆区”发展实际，以“组织工作落实年”和“四强”能力作风建设年活动为抓手，强化保障、树立导向、锻造队伍、引领发展。要大胆创新，争先创优、力争上游、敢为人先。要不怕干扰，不怕得罪人，做出经得起时间和历史考验的组工业绩。要孜孜不倦、兢兢业业地干事创业，示范带动党员干部群众踔厉奋发。
永葆谦卑心。要谦和为人，谦虚为怀，谦让从事，工作多打商量，尊重基层，笑对群众。要平等待人，既对上负责又对下负责，对待领导群众一个样，对待上级下级一个样。宽厚容人，要有“胸中天地宽，常有渡人船”的雅量，容人之长、容人之短、容人之过、容人之能。
永葆公正心。要增强规矩意识，要有对规则的坚守和对程序的执着，敢抓敢管，不说空话、表空态、放“空炮”，严格执行组织工作各项程序。要增强制度意识，不断完善制度，大胆创新制度，坚决落实制度，用制度管人管事。要增强透明意识，坚持开门办部、开门抓组织工作，特别是在考核评估、干部使用、党组织换届中主动接受监督，有效扩大民主。
永葆敬畏心。要心存敬畏、心存感恩，把敬畏作为一种政治觉悟、人生态度和生活境界。要学会感恩，涵养“小满”心态，不做“大满”之人，比口碑不比职务，比贡献不比收入。要甘当绿叶，发扬“人梯”“基石”“伯乐”精神。要“宠辱不惊”，得失莫念，做到勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
