有一家公司，当年效益很好，到了年底，老板打算奖励经理13万的奖金。

于是他把经理喊到办公室，表扬他说，由于你工作对于公司的贡献，今年年终奖给你奖励10万元。

然后老板思考了一下，问经理:你今年陪你老婆的时间多吗？经理回答道:简直太少了，为这事妻子还跟我争过几次嘴呢，一年下来陪她的时间不超过20天，其他时间都放工作上了。老板说的:真是个善解人意支持你工作的好女人啊！然后他拿出一万元的现金给经理说:这一万元是奖励给你妻子的！过年了让她买两件自己喜欢的衣服。

经理听了十分感激！

接着老板又问经理:今年一年来你陪你儿子的时间多吗？经理回答说:简直太少了！儿子一直希望我带他出去玩玩，可是总是工作忙，没什么时间！老板说:孩子还是需要多陪伴啊，尤其是学习方面要更加关心！然后拿出一万元的现金给经理，说:这一万元是奖励给你儿子的！让他买点书籍或者文具什么的，放假有空你也带他出去玩玩，到时候我给你批几天假期。

经理接下这一万块钱，感动的都要流眼泪了。

最后老板问经理:今年你回家陪父母的时间多吗？经理长叹一口气说:老板别说了，我最觉得对不起的人就是父母了，他们年纪大了，而我作为儿子却没有做到经常尽孝，实属不应该！这时候老板跳起来抓着经理的手说:走，你带我回家，我要和你一起去看望你父母。我为你父母准备了一万元的现金作为对他们的奖励，我要亲手送给两位老人。

这时候经理已经感动的落泪了。

或许这就是管理者的艺术吧。

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