曾经，我在网络上经常会看到有人反问这样一个问题：承认别人优秀很难吗？！
我以前都会很肯定的回答：不难。但现在，我不能保证。即使我说不难也未必是心里话。我察觉到自己有这心思时，很认真地思考过，我到底是为何改了自己的答案。
以前的自己没有答案，现在也没有，但模模糊糊有一些想法：承认别人优秀不难，难得是，在涉及利益相关的情况下，承认别人比自己优秀，这，真的很难，尤其是别人与你相差不大的时候。那么谁更优秀，真的很难界定。
我朋友之前就遇到过一件事，让她很是不服气。她是银行新员工，她们同一批进去的大约有三十人，后她们一批进去的有二十多人，这五十多人是她们银行的新生力量，正巧赶上这家银行变革，所以行里很重视她们，经常组织活动让他们参与。
前几日，行里组织了一场辩论赛的培训，从六十多人里挑选四人参加行与行之间的比赛。她表现得很积极，但最后落选了。结果出来之后，她愤愤不平，觉得培训老师完全不是看实力来的，而是看颜值。他们同一组有两个根本不想进，应答的比较敷衍，竟然进了。还有不少实力看得出来很不错也落选了，这是去打友谊赛的吧。
我静静听她的抱怨，然后听着她一直在批判老师。我就问她，你怎么没说你那两个被选上的同事啊？他们不想进却进了，这未必不是他们的客套话。
她愣了一下，然后对着我说：我自己以前有过辩论赛经验，他们新手且不情愿，我还是能看得出来的。而且，有些事并非自己能够做主选择。
其实，我不能否认也不敢否认她们也很优秀。这件事情他们态度确实不如我，水平却未必比我差。老师这么选是老师的选择，怎么会去怪他们优秀呢？而且，我也怕自己嫉妒的样子太丑。
我本想继续问她，为什么不和同事商量，让别人把机会让给她。还没问出口，自己就意识到，这个问题太幼稚了。不是说他们舍不得，要是没选上还好，被选上却主动拒绝，这应该算是职场一大忌吧。职场很多事本来就说不清楚。同样作为职场新人，我没办法给她建议，只能劝她先放下，本职工作要更加努力。
我想了想也有几分感慨。抛去其他，不禁反问自己：承认别人比自己优秀真的这么难？
不尽然。
一个真正优秀的人不会否认另外一个人的优秀。说自己不如人也不是那么艰难。只是，关乎自己利益的时候，脑子未必那么理智。
生活中，大多数情况下，我们不会去否认一个人的优秀。只是有时候，优秀与否还得看你认为的优秀底线是什么，看和谁比。有争议未必是否认别人优秀，只是每个人对优秀的标准不一样罢了。
而在同等条件下，同样的水平之下，我们是否更优秀只能依靠别人主观来定义的时候，承认别人比自己优秀，总会有些意难平罢了。
