工作四载，伴随着笔记本市场的衰退，HW部门的人力也跟着削减，初来时，光电子工程师两个客户别加起来有24人，到现在加老板也只有十人。到八月份止，中途人力有出无进，也就是说我们基本没有进过新人了，留下的只有13年来的老油条，加上离职率高，管理涣散，整个部门犹如一滩死水。人力编制不够，经各项审核，终于在八月份新进了两位新人，都是95后刚毕业的年轻人，相比我而言，年轻有活力，一身都散发着青春的气息。
下午，闲来无事，大家聚在实验室聊天，大家都讲到自己的学生时代。新人小女生，小时候上的双语幼儿园，初高中在市区上学，高中更是重点中学，家里有条件支持学习课余才艺。回想我小学时，留守，每天单程就得花上40分钟去学校，不分天晴下雨，酷暑严寒，没有迟到早退。初中高中住校，条件艰苦，没有赶得上义务教育免学费这福利。学习时中规中矩，即便成绩中等偏上，但也是磨得没有一点个性。
