4月22日，省委书记周祖翼深入南平建瓯市，就推动开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育及整治形式主义为基层减负等工作实地调研，并主持召开座谈会听取基层意见建议。在基层治理的舞台上，形式主义如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，阻碍着工作的高效开展。切实整治形式主义，为基层减负赋能，已成为提升基层治理效能、激发基层活力的关键之举，关乎党和政府在群众心中的形象，更关系到各项政策能否真正落地生根、惠及民生。
形式主义在基层表现多样，危害深远。会议过多、文件泛滥，让基层干部深陷“文山会海”。有的地方为了传达上级精神，层层开会，原本简短的工作部署被拉长为冗长的会议，基层干部耗费大量时间参会，却无暇开展实际工作。各类报表填报任务繁重，且存在重复统计、多头报送的情况，基层干部不得不将大量精力放在整理数据、填写表格上，甚至为了应付检查，临时编造材料，严重影响工作的真实性和实效性。此外，一些不必要的督查考核频繁开展，基层干部疲于应对，工作重心从服务群众转向迎检准备，导致群众反映的问题无法及时解决，损害了群众利益，也降低了政府公信力。
为基层减负赋能，是提升基层治理效能的必然要求。基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部直接面对群众，承担着推动发展、服务民生的重要职责。只有摆脱形式主义的束缚，他们才能将更多精力投入到解决群众实际问题中。当基层干部从繁琐的事务中解脱出来，就能深入田间地头、社区街巷，倾听群众呼声，了解群众需求，制定出更贴合实际的工作方案。比如，在乡村振兴工作中，减负后的基层干部有更多时间和精力去调研当地产业发展情况，帮助农民发展特色产业，增加收入，让乡村振兴战略真正落到实处。
切实整治形式主义，需要多管齐下、综合施策。首先，要从制度层面入手，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能通过电话、网络解决的问题不再召开会议；优化文件审批流程，减少不必要的发文，避免重复发文。推行“无纸化办公”，利用信息化手段提高工作效率。其次，改进督查考核方式。建立科学合理的考核体系，减少 “留痕” 要求，更加注重工作实绩和群众满意度。整合督查考核项目，避免多头检查、重复检查，让基层干部从迎检压力中解放出来。此外，加强干部思想教育，树立正确的政绩观，引导基层干部树立真抓实干、为民服务的理念，自觉抵制形式主义。
在整治形式主义、为基层减负赋能的过程中，许多地方已经取得了显著成效。有的地区通过推行“基层减负年” 活动，会议数量减少了 30%，文件印发量降低了 40%，基层干部有了更多时间走访群众、解决问题。还有的地方创新建立 “智慧督查” 平台，利用大数据技术对基层工作进行实时监测和评估，既提高了督查效率，又减轻了基层负担。这些实践充分证明，只要下定决心、采取有力措施，形式主义问题一定能够得到有效整治。
整治形式主义、为基层减负赋能是一场攻坚战，更是一场持久战。让我们以坚定的决心和有力的行动，向形式主义亮剑，为基层干部松绑减负，激发基层的创造力和战斗力。只有这样，才能让基层治理焕发出新的生机与活力，让党和政府的政策真正温暖群众的心，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
