作为一个只经历过兼职的大三学生,我的认识不可避免的有局限性,仅供参考呐~
为了防止意识偏差,我在网上查了一下,什么是通用技能。
通用技能——可以从有不同的角度来理解。
一方面,可以是指同一类同级别的岗位都需要的相同能力,比如:测试岗位的高级和研发岗位等技术类岗位的高级(带别岗位层级)都要具有人才培养和指导能力;人力资源和行政管理的高级都要具备良好的沟通协调能力等。
另一方面,有的公司或教材将通用技能等同于素质,是麦克利兰的冰山模型下的人格特质部分的要求,要通过专业的测评工具和方法才能评估。
初步了解了通用技能的定义,就开始发表我的看法了。
我认为,最重要的通用技能是——责任感、学习力、自我调节
一、责任感
无论做什么事,都需要有责任感。
因为一旦有责任感,做任何事都会有始有终,即使不能达到目的,肯定会从中学习到一些东西,利于下次操作。
人呐,就是在不断产生问题解决问题中成长的,而这一过程,若没有责任感,就容易半途而废。
二、学习力
我说的学习力,是自主学习东西的能力。
无论做什么行业,你不可能一进去就什么都会,因此,就出现了实习、实习生、实习工资等词。
人,在不断学习并运用知识中,才会成长到一定高度。中医的越老越吃香,靠的便是随时间积累的经验,猫群的每日晨读和每日话题,便是为了日积月累地改善我们思维和不断地锻炼输出表达。
三、自我调节
事实上,不仅仅是职业,生活中就有一大堆“糟心事”,问题的出现是不可避免的,会发生什么我们永远不可预计。
无论是突然爆发的事件危机,还是日积月累的疲劳劳作,都需要我们自我调节心理状态,只有调整好自己的心态,才会有好的精力处理事件,对于这,我有很深刻的体会。
今天,我为了下课急着回去,弄坏了包和自行车,问题根源有很多,但我不想深究,也不想沉溺于东西坏,真糟糕的心态,而是积极思考怎么解决?
自行车拖到修车店很快的修好了,包舍不得扔就自己修改,把双肩包改成单肩包,简直,天衣无缝!
以上是我认为职场重要的通用技能,其实,也不仅仅适用于职场,你觉得呢?