最近听到办公室里讲宣传讲的多些，作为一个完完全全的门外汉兼内向综合症患者，却也忍不住思考了思考，作为一种思维锻炼。
“宣传”在百度上是这么说的：宣传是一种专门为了服务特定议题(议事日程，agenda)的讯息表现手法。在西方，宣传原本的含意是「散播哲学的论点或见解」，但现在最常被放在政治脉络（环境）中使用，特别是指政府或政治团体支持的运作。同样的手法用于企业或产品上时，通常则被称为公关或广告。运用各种符号传播一定的观念以影响人们的思想和行动的社会行为。
另外“宣传”的汉语解释：向人讲解说明，进行教育;传播，宣扬。详解：1.宣布传达。2.向人讲解说明，进行教育。3.传播，宣扬。
虽然平时主动关注宣传的比较少，但是回忆起来也是留下了不少印象，譬如我们企业工作性质特有的艰、难、险，苦、脏、累；一线职工对家庭的疏离与亏欠，机关职工对身体与精神的考验。一路走来确实很不容易。另外还有与冰雪、风灾等自然灾害的抗争，有管理提升的方方面面。
以上是作为一名不怎么会主动关心宣传工作的普通员工，对公司这么些年公司宣传形成的主要印象。
我不知道外界怎么看，包括上级主管单位、兄弟单位、相关利益或协作伙伴方都是什么印象。好像确实是强调苦、累的多些，虽然事实也确实如此。
很多年前，宣传媒介只有报纸和内部网站的时候，我们好像还挺热衷于关注它们。但随着新媒体的崛起，发布信息的渠道也越来越多、越来越便捷，新的有趣的、有用没用的内容几何式增长，注意力资源明显不够用。就好像被稀释了收视率的中央电视台，做宣传的小伙伴们不知道从哪天起也有些疲于应付了。
但与此同时，个人IP蓬勃发展，就连我这样的害怕写文字的人也开始了记录和创造内容起来。
调动基层积极性是个好主意，好像也有现成的成功经验可以借鉴，那就是加大激励力度。
那么在内容上我们要有什么导向性呢？我觉着吧除了记录真实的片段，我们可以弱化一点关于艰、难、险，苦、脏、累的内容，弱化一点职工对家庭的不管不顾，因为任何事都有两面性，从另一个角度讲岂不是表明公司缺乏人性关怀吗？尤其是在我们社会迈入又一个新时代之际，换种举重若轻方式表达或更符合时代。
另外，公司中心工作是期望多中标，我们或许可以围绕中心工作开展宣传策划。换位思考一下决定中标的的对方，他们期望的是什么样的企业来做具体的工程。我联想到领导也是期望有靠谱的员工才放心把工作交给他，那么人家也是期望把工程交给靠谱的企业吧。
具体怎么通过宣传工作展现怎样的企业形象，多争取谁的注意力资源、如何争取，还真是个技术活，它已经不仅仅是政治任务层面的事了，又有了企业营销广告策划的影子。
