165班分为7个小组，每个小组长轮值或推选而来，作为9/10月份的值月生，同过也作为上一界的小组长，对于各小组长的日常工作，以及其工作有何意义，说下我的理解：
007的核心为自律和他律。
自律是自我规范，按时提交作业和点评。他律是他人规范，按时提醒他人。
为什么要他律？
人，不可能是完美的，可能会忘记交作业。而为了防止类似的事情发生，就需要我们的提醒，这也是我们工作的意义。
怎么实行他律？
方法就是我们的践行规则，我们严格按照践行规则去执行，只有严格执行了，规则才有存在的意义。而我们就是规则的执行者和普及者，而记录值月文档的过程最能体现规则的执行情况。
为什么值月文档需要及时更新？
值月文档中每组的作业及点评情况的及时更新有很大的意义。
一是忠实记录每个人的践行情况，记录了我们自己的成长；
二是及时更新也是对小组的情况一个及时把握总结和摸底的时机，包括对未践行人员的关注和对已践行人员的鼓励；
三是如果未及时更新，虽当时轻松，但之后的弥补工作会让我们自己的工作负荷加倍。
四是及时更新利于统计数据的正确性。
我们之后的工作该怎么干？
可能你会有更好的想法，在此抛砖分享我的想法。
作业雨前两天-提醒
作业雨前一天-提醒并查看作业提交情况
作业雨当天-提醒作业并查看作业提交情况并对未交的人员进行重点提醒或私聊
作业雨临近结束2小时-再次提醒
作业雨结束后第一天-确认未践行的执行方式并跟踪点评情况并重点提醒
作业雨结束后第二天-确认未践行名单并据此确认未践行的执行方式，利于非红包践行的后续分享工作的准备
作业雨结束后第三天-依据未践行的情况索要未践行红包，更新值月文档并记录未践行的情况
后记：后来有战友反映，大群提醒过于频繁，后来改为作业雨当天红包点名提醒，不过红包剩的比较多，后来会好点吧
对于索要红包的意义？
只有我们的提醒工作到位了，这个环节才不显得很突兀，因为红包不是目的，向其提醒我们的规则并践行才是目的，这也是实现他律的一个工具。索要红包的过程，也是一个解释规则并推广规则的过程，我们希望每一个人都能持续走下去并实现写作梦想，而现在的我们就是为了能让每一个人在007框架中走下去的人，因为我们是值月团，我们是志愿者，我们更是规则的推广和普及者。
我们为什么要制定规则？
制定规则是有好处的，007既然是一个写作组织，一定有能维持他运行的动力，七天一篇写七年，七年之后去南极，不能依靠一个口号去完成我们的七年之旅，所以它制定了规则。以便我们去完成我们的初心和理想。
我们的规则是什么呢？
我们是165班，班级规则也和007的规则相同，主要就是作业雨及点评。
作业雨的目的
1.保持群的活跃度
2.交到不出局后台便于统计
3.为点评的上下楼提供一个随机的位置
点评的目的
1.为了能让班级的成员间更加熟悉
2.读别人的文章对自己也是学习和练习
3.随机的上下楼可能让你能结识更多人
我们为什么要惩罚呢？
1.为了提醒未践行人并督促其写作
2.为了鼓励践行的人
3.为了能实现初来的梦想
这两个月来的感受是什么？
提醒很重要！
提醒很重要！
提醒很重要！
因为我们都很忙，写作不是我们的主业，只是我们的副业，所以我们对其的精力可能就会打个折扣，甚至会忘记写作业。
所以需要提前去提醒。
我们都有拖延症！一般我们会在作业雨当天或前一天完成作业，或作业雨结束前的一个小时……
建议大家再提前些，提前两天交作业比较好，这样就不会手忙脚乱。
另外，就是提醒的频度。太多会让人烦，当然自己也累，太少怕起不到什么作用。
我觉得前期可以多一些，后面可以少一些，关键是战友对规则的理解可能并不是很清楚，比如：作业雨是逢七的倍数交，作业要交群和不出局缺一不可，惩罚的红包是多少……看似简单的东西，理解的偏差也是有的，这就需要去普及。当然这也是组长的任务之一。
如果我们都清楚规则了，都按规则去主动执行了，我们的志愿者会更轻松一些，两全其美！
因为我们志愿者的时间也是挤出来的，需要我们战友的理解与支持！
我们的志愿者都是一帮勇于无私奉献的人，而我们将来也将承担起这份责任，因为这份责任才能保证我们的165南极之旅的大船一直前行，才能让我们看到南极的极光和企鹅！
谢谢大家！
