上学怕老师，工作怕老板，算是我一个德性。
我有一个姑姑实习的时候带我幼儿园，从此我怕了她小学六年…….
我的领导是个和气的女性，说话轻声细语，分配任务合理也指点新人，但我还是怕。
但凡是掌握我命脉（成绩、金钱）的人我都挺怕的。
其实第一份工作时我不怎么怕领导，还挺敢和领导套近乎的，但后来我被一声不吭的开除了？
事后我复盘了很多，和一起被开除的新人同事聊天的时候说到一个细节，被同事点醒：
第一家公司突然我从A岗突然转到B岗，第二天领导带我去拜访客户，我们一起坐在滴滴上的时候她问我：
干B感觉怎么样啊，干的还开心吗？
我愣了一下，回道：
害，啥开不开心的，都不是工作嘛，认真干就行了。
…….
同事点我：
“你怎么能这么回答呢？领导的每一个问题都是有目的性的，都是对你的考察，她问你这个问题就是想看看你的工作热情，你一定要说很开心啊。”
我这才了悟，和领导聊天聊的好，氛围扯的好，也不会免除你被开除的风险；
但领导的问题你要是回答的不好，极有可能减少你在领导心中的印象分。
事后证明，这家公司惯有开除本科生的毛病：人家就是稀罕研究生/想找个便宜好用的人过渡一下罢了，但总结的上述经验仍然适用。
工作中说话要小心。
这份工作在小公司，人很少，领导人很好，但仍旧不能忘记再小的地方也是江湖。
领导跟我聊，最近翻译的术语做的熟悉了啊，可以，也有很多文件类型是重复的，一定程度上也会扼杀你的创造性，不过这也是投客户喜好罢了，也算行业特色。
这个“扼杀创造性”一出，我的脑门就开始突突响了。
首先，揣测意图。领导这话是客观陈述事实，还是在看我怎么回应这个问题？按二者都有处理。
其次，想出回应。我一定不能认可现在做的工作做久了是扼杀创造性，不能单纯回应“确实”，但也不能驳领导的话，怎么办？转移话题。
再者，聊天目的。这一下突然和领导聊了工作任务本身之外的东西，我可不可以借机“不经意”的展示一下我平日的用心工作和作为新人好学？
最后，生活交流。格总在人间公众号号号主格总说过，要把领导当人，生活聊的越多，工作聊的越少，代表着和领导越亲近。于是从工作，我又把话题引向生活，和领导聊了一两句…….
最后差不多也聊结束了，我精挑细选了一个可爱但不至于太可爱影响到我在领导心中职场人形象的献花表情包，结束了这场聊天。
我一颗紧绷了十几分钟的心终于平静了下来。
可以的，虽然每一次QQ头像的闪烁，都让我一阵心惊胆战，但我仍然勇敢的回了每一次消息，消息内容符合我一个活泼好学的职场新人的定位。
怕但也要上，永远是面对挑战的不二法门！
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作者简介:
阿婉，98年生人，地铁生态观察家，未来的口译译员。
翻译现役选手，第N次减肥中。
Focus on the one most important thing.
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