我们的项目老大老黄是出了名的“硬汉”。怎样硬呢？对上级硬，敢顶嘴，拍桌子；对平级部门硬，敢于说不，说翻脸就翻脸；对下属硬，谁活儿次，谁没完成任务，谁迟到，早退，打瞌睡，劈头盖脸一顿骂。
众人眼里老黄只有一个优点：那就是技术过硬，能啃“疑难杂症”项目。老黄喜喝茶，每天早上雷打不动，泡一壶铁观音，拎着茶壶在办公室里转，就看我们这些项目组的人有没有在干活。
公司分配了一个应届生小丁到项目，吃饭的时候，我们跟小丁聊天，他说他来前有人提醒他，不要分到我们这个项目组，因为老黄太硬，太凶。不过，小丁却不以为然。
小丁刚上班，来不及搬到离公司近的地方，头两天早上连连迟到。结果第二天就被老黄拦在办公室门口，让他听清楚通报批评加罚款的处罚措施。小丁解释来解释去，老黄也不听，说急了，老黄嘴里蹦出“王子犯法与民同罪”的句子来。
不过，从第三天开始，小丁每天都来得特别早。我吃过早饭，泡上茶，离上班还有十几二十分钟，就看到小丁在那目不转睛盯着楼下车库的道闸。
时间长了，大概知道他是看老黄的车有没有准点停车库，看着车进了车库就撤了。直到有天，估计是塞车，到点了老黄的车没进车库。老黄也迟到啦！
老黄的车刚到车库门口，就被小丁堵住，引来一堆人看热闹。小丁说领导也会迟到，迟到也跟员工一样要处罚。把老黄尴尬得不行，说到办公室里谈，小丁就是不干，一身硬汉形象的老黄，此刻颜面皆无。
这事过后说来也怪，老黄在上下级面前倒是收敛了很多。因为工作原因需要对抗时，总是比以前温和很多。小丁在那干了一年多，跳槽走了。这一年多里，老黄也没有再找小丁的茬。
