打从我毕业换了圈子后，就发现新朋友们都不怎么发朋友圈了。

偶尔看见他们发朋友圈，都有精心挑选的美图和无可挑剔的文案，活生生像一篇 PR 稿，让人忍不住点个赞。

最初我很好奇，我还在读书时，常在朋友圈里看到同学们分享个人情绪，如今的朋友圈，只有精致生活分享，绝无半点心声可言。

后来，我想通了：

你那点小心思，被上司看到了还得了？被同事看到了还得了？

微信大概是中国最让人骄傲的互联网产品了，仅仅是朋友圈，都足以写几本社会学专著了。

可能是微信已将人的生活与工作捆绑太深，不少人为了防止「朋友圈意外事件」，都有生活号、工作号之分。

即便是工作号，也不能太像个僵尸粉，偶尔，也要发几条岁月静好。

真让人感叹啊：活着好累。

最累的是：下班后你还要给顶着一张老脸酷爱自拍的上司点赞！

上司丢了张照片在微信群里，众人纷纷队形称赞：

「老板好帅！」「姐你太美了！」

上司嫌不过瘾，还要发朋友圈，于是，众人浩浩荡荡从微信群转战朋友圈，纷纷深情点赞并留言，一时间，「发现」瞬间变成「+29」。

可以，这很中国式职场。

这让我想起我一个网红朋友对我说的话，每次他发一些出丑的内容发朋友圈时，下面就会有一串「哈哈哈哈哈哈哈」，网红跟我说——

「我每次想到你们面无表情打出一串哈哈哈哈红红火火韩寒会会韩红画画时，老子就想翻白眼。」

所以，心疼每次面无表情给老板点赞还要昧着良心夸帅夸美的你三秒钟。

我见过一个画风最清奇的主管，跟外面的那些妖艳贱货比……

好吧，没什么不同。

说是主管，其实也只是说起来好听罢了，只带了两个人，充其量算个小组负责人，然而，领导该有的坏毛病，她一个都不落下的，学！会！了！

开奇奇怪怪的会浪费时间，制定堪称奇葩的部门制度，动不动就要喊口号高呼我们是个大家庭，讲真，远远看过去，三个人摆出一副千军万马的气势来，可以说是很好笑了。

最最关键的，她要别人拍她马屁。

无奈官太小，能奉承她的人实在不多，于是，三人微信群里的队形也实在队形不起来，朋友圈里孤零零的夸赞，怎么看都觉得讽刺。

她却乐在其中，毕竟，被人捧着，哪怕只有两个，也很穷开心啊！

后来，她手下的一名员工，实在受不了这种企业文化，怒而辞职，怒退微信群，狠狠发了条朋友圈——

「妈，我想哭！我下班后还要去朋友圈给上司自拍点赞！」

果不其然，下面一大串「哈哈哈哈红红火火韩寒会会韩红画画」，我在脑补大家面无表情打出这串字的画面。

于是，我也面无表情地点了个赞。

再翻翻朋友圈，画风清奇的主管正在给大饼脸总监点赞，并在下面夸赞：好美好美！

不愧是总监，队形的人还是蛮多了，真是热闹。

其实，现代社会，人与人之间的关系，比过去更容易亲近，却也更不容易亲密。

越来越多的相识，都仅供最后说声永别用，甚至，连再见都不用说，离开共有圈子后，默契互删，老死不相往来，也没必要躲着，因为世界那么大，真的再也见不到。

我渐渐了解，无论是什么地方，有人在的地方，就有圈子，每个圈子都是个独特的生态圈，有人站高处，有人在低处。

曾经区分高低在于倒茶敬酒的规矩，如今是看在朋友圈的点赞评论程度。

真是不容易，哪怕到了互联网时代，还是逃不了中国式社交，要给上司点个赞。

所幸，随着时代发展，越来越多的年轻人开始创业，无数创业公司的 CEO 都是 85后、90后，他们并未沾染这些陋习，比起谁高谁低来，他们更看重的是事情有没有做好。

在过往的上下级关系里，上司总会干涉到下级的生活，逼迫他们去做一些超出工作职责的事，还美名其曰为「人际关系」，这些陋习，从线下到线上，一点儿也没变。

很感谢当代创业者们，将工作和生活分开，工作是工作，生活是生活。

若能成朋友，你我在工作外平等，哪需虚情假意去点赞，也能友谊深厚。

若仅是工作伙伴，没关系，齐心协力将目标达成，你我两清，共同进步。

这才是正常的、健康的社交关系，愿昧着良心的点赞之举早日消失，还众人个清静。

最后，谢谢你因为简浅看完这些字，有什么话想说的就写在这里吧，我会看的，我是你的邻家好朋友。

哦，还有，记住，这篇文章分享到朋友圈时，一定要屏蔽你的上司和同事。