没有利用价值的人，基本就是废人，说这话你还别不信，仔细看看你身边是否有这样的人，看看他们的圈子，你也就会赞成我的话。
我曾经读过国内某大咖的文章，他说他对成功学没有研究，但他最大的爱好就是留心观察身边那些混得好的人如何说话，如何与人相处，如何管理时间等。这个大咖的话给了我很大的启发，但我身处商界，近距离观察商界风云人物似乎不太现实，于是我就观察他们的反面，也就是那些混地差强人意，甚者越混越糟糕的人，努力的引以为戒。
我也曾经咨询一些中年职场遇到瓶颈的个别人的发展问题，我慢慢的发现他们身上有个共同的问题。
别看他们年龄都是45岁左右，处于一生中黄金的年龄，他们在公司也处于中层领导岗位，但是他们普遍没有什么过硬的人脉圈。
他们的圈子都是和他们一样的打工的，都是上班族，说穿了都是社会底层的人士，都是没有什么社会影响力的人。
当他们的职场遇到瓶颈的时候，没有能够提携他们的人，也没有能够帮助一把的人，他们的朋友都是一些自身难保的人。混职场，混的就是价值的可交换性，你自身没有什么价值，你的人脉一定不差，错就错在你人脉很差，却意识不到自己的问题出在哪里，还一味的指责别人看不起你。
究其原因，这些人身上没有什么可以利用的价值。
他们身上会的那点技能，掌握的那些经验，在国企大公司的平台打打工勉强凑合，放在私营公司基本上就没有继续利用的价值，在大公司讲究一个萝卜一个坑，你只需要懂你力所能及范围内的东西就行，混一辈子基本可以说的过去，可要是在社会上，在一些私人公司，人力资源部门会根据你的专业把这个行业所有与你专业沾边的工作都委派给你，不由你说不会，否则等待你的就是走人。
没有利用价值的人，自然也就是靠单一收入生活的人，要想拓展第二收入基本不可能。
他们的圈子只剩下和他们一样的中年人，玩游戏，打麻将，聚在一起喝酒，说些无关痛痒的废话，或者发泄些牢骚话而已。
人的价值也就在种颓废中慢慢的丧失的，人的价值也是在这物以类聚中逐渐的消耗殆尽了。
越是赚钱关系的人，找他们合作赚钱的机会也就越多，这些人就是喝茶也不忘要草签合同或达成某种协议。
越没有钱或者越没有赚钱野心的人，也就越没有人找他们，圈子越来越狭窄，思想越来越偏颇越是无可避免的事情。
混圈子其实混的是一种文化，一个口吐秽语，说话了无新意的人很难赢得别人的尊重，一个思想保守，没有创新意识的人注定被圈子所淘汰。既然都混不进圈子了，和同样混不进圈子的人又组成新的圈子，然后圈子再次变小，直到最后只剩区区个人。这样的人走到哪里都是孤家寡人，路还能走宽吗？
提升自己的利用价值不是多看几本书，多听几场讲座，知道一些皮毛性的理论充其量就是过过嘴瘾，在那些不如自己的人面前博得些许安慰吧。
然而，这些利用价值不高的人也知道，让他们安静下来研究一门技术几本不可能，年轻时候都没有养成学习的习惯，现在人到中年在拿起书本，和枪毙他们有什么区别！
提升自己的价值不是看你懂多少道理，认识多少人，现代社会日新月薪的发展已经让人们对提升自己的价值有了全新的认识，社会毕竟是多元化的社会，给每一个社会成员提供了跃迁的机会，前提是你得有价值，有价值就待价而沽，估值有空间，或许你的行情见长呢？
人是知识的载体，人所具备的知识其实是一种商品，商品有市无价，或者有价无市。我们每个人都应该有价无市，把自己变成一种稀缺物品，而稀缺才是这个市场上最被看好的物品。
说穿了，利用价值高的人都是具有稀缺特征的人，而没有成为稀缺资源，经不起市场估值的人注定是没有利用价值的。
最后，用一句大白话来解释什么稀缺，稀缺就是直接变现的价值。
