《拆掉思维里的墙》是新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学+职业规划+人生哲学。你是否缺少安全感？你会经常觉得累？结婚一定要买房吗？你认为坚持就一定会成功？你总忍不住与别人比较？只有有钱才能够幸福？老板可以掌控吗？小人物就无法对抗不公平吗？不喜欢现在的工作却又不知道自己该干什么？对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去？每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入？如果有一个回答是“YES”，那么这本书就是你想要的。也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。

其中第五章谈到《如何找到热衷一生的事业》，或对我们自己、刚开始寻找工作 、或刚工作的年轻弟妹有所启示。

一、长远的职业规划其实是不现实的

美国人力资源管理协会（SHRM）2009年的年度报告指出：2010年最需要的10种职业，在2004年根本不存在。

随着科技的发展、知识更新的加快，人工智能、移动互联的深化、深入，现在社会的周转、更新、发展愈来愈快，职业的更新、升级换代也呈加速趋势。

有时我们只能订一个基本的精神趋势，订一个你不会随着外界环境改变而改变的目标。比如让自己成为一个对自己负责任的人，或者你希望获得认同，或者你喜欢可以掌控生命......

当然，我们可以有一个短期心理目标，全力以赴当下。乐趣来源于我们对生活、对人类的热爱，全情投入的过程，而不是投入后的结果。有时候职业规划似乎是个不确定的东西，但我们忘我投入，最后都会转化为我们的精神财富。

事实上，当一个人为了工作本身而不是工作后的工资来做事情的时候，他往往能够把工作做到最好，也一定会收到最多的报酬。

对一生进行充分规划永远都是一个好想法，但一定要记得写下来的时候要用铅笔，而且手边还要有块橡皮。——Adam Marchick

二、职业规划有什么要准备

职业是自身天赋和现在世界局势的结合，但是也真的需要我们刻意磨炼。以前我们常听到这样的励志言论：只要是金子，总是会发光的！你说，是蕴藏在地壳里面的金子多，还是打造出来的金子多？答案是地层里面蕴藏的，世界上还有60%的金子没有被挖掘出来，在矿物质里面，在深埋的金矿里面，在合金里面。

千万别以为金子就要发光！即使是金子，常态就是不发光。

在黄金采选提炼过程中，不管是土矿提取，还是沙矿提取，几乎都要经历以下几个步骤：首先是在矿场将矿石挖掘出来，经过人工或者机器将矿石打成粉末，然后用水冲走表面上的泥沙（黄金比泥沙重，用水冲洗能节约成本），只留下含有毛金的锌沙。过去我们的祖辈在没有大型机械和化工原料的支持下，只能使用水银来吸附锌沙里面的毛金，一般需要三五天左右。当存积的毛金达到七八百克时，使用硫酸和硝酸烧煮，将毛金里面的杂质溶解，经过反复多次烧煮，普通的毛金就逐渐被提炼成黄金，但这种提炼方式只能达到95%至97%的纯度。

如果你是金子，你要提高你的含金量到一定程度，才会成为发光的金子。当你被挖掘出来，你要经过很痛苦的碾磨、冲刷、浸泡，要让你身上的杂质，不好的习惯、污点被熔掉。然后还要成型、打磨、抛光，最后才成为很有价值的发光的金子！

如果你是金子，你要做的事情是找到让自己发光的方法。你要多读、多写、多实践、多与社会交流，增加自己的影响力。

我们想当然的以为 ，我一旦找到自己非常热爱的工作，我就绝不会像现在这样吊儿郎当的，我会全力以赴。这就相当于不买彩票，就想中大奖。如果这样，上帝也帮不了你。

三、什么是好的职业规划

1.应该有一个20年的梦想，这个计划主要以你的梦想为主。

2.给自己一个不超过10年的理想，这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。

3.瞄准一个5年内能达到的目标，细分成为3年的职业计划。详细地了解你和这个职位的差距。这个计划以务必达成的执行为主，同时给自己一个PLAN B。4.把你的规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持进度。5.每隔半年停下来回顾你的计划。6.对新的机会和趋势永远保持警醒。

四、职业人生中，有什么好的途径？

1、职业访谈。访谈中你建立了一种教导与被教导的师生关系，而不是挑选与被挑选的求职者和企业方的关系！也许会担心这种方式会不会很容易被拒绝，你也许一开始的确会被拒绝几次，但是请记住，优秀的人都有一个良好品质——愿意帮助别人。你会惊喜地发现，如果你勇敢尝试，大概有20%的人会接受你的访谈。

2、给名人写信。

3、混论坛。

4、参加培训与学习。

5、加入俱乐部。

6、义务工作进入

7、成为客户

8、成为一个自由职业者吧

五、避免什么

“不要为一个水杯约束你的生命”，不要因为手里有杯，我们就要想着要把它利用起来，该干嘛干嘛。一份适合你的工作的未来价值远远高于你现在的专业。决定我们10年后成就的完全不是工作的起薪，而是工作的平台、发展机会或者是眼界——这才是一份工作对于人的未来价值。

永远注重过程的快乐，永远做一个有目标的人。

20170526