“HR为什么喜欢一页纸的简历？”朋友提出了这样的问题。
我是HR，不是只喜欢一页纸的简历。
而是喜欢简明扼要、重点突出的简历，和页数没有绝对关系。
对于应届毕业生来讲，一页纸足够了。
对于有多年经验的职场人来讲，一页纸可能写不下，此时就不要受限于页数了，重点是要把岗位职责和工作成果写清楚，这样才能使HR在筛选简历的时候，做出岗位匹配、能力突出的判断。
对于猎头推荐的简历，页数就更多了。猎头一般会帮助候选人优化简历，优化的过程无非就是在招聘岗位的职责和能力要求上下功夫，尽量提高候选人和岗位要求的匹配度。这样的简历内容哪是一页纸能装的下的呢！一般都在3～4页，甚至更多。
所以，作为HR的我，不是只喜欢一页纸的简历，而是更喜欢简明扼要、重点突出的简历。
