做了多年HR，看了很多简历，发现很多人，尤其是应届生或者工作经验不长的职场新人，对简历有很大的误解。
很多制作简历的分享或者课程，也起到了一定程度的误导作用。比如有些课程会打着“让HR眼前一亮”的口号，教人们在简历上加入很多花里胡哨的设计，或者写上一句豪情壮志的宣言，作为一个看简历多年的HR，每每看到这些，就忍不住呵呵。
那些教创业的导师可能根本没有创业成功过，那些教人们做简历的人们，可能根本没做过HR ！
大多数HR读简历都是跳读的，也就是会从一页纸里挑选他想要的信息，专业对口不，院校级别符合要求不，甚至籍贯、性别是否符合要求，相关的工作经验够不够年数。
没有人会拿起一份简历，先欣赏一下版面，然后赞叹，哇塞，这娃的简历真TM漂亮，一看就是用心了，一看就是有想法的孩子，留牌子！
您以为这是皇帝选秀呢，多带一朵花就能幸运的中选？
那从老HR的角度，什么样的简历最贴心，最靠谱儿呢？那还要回归到简历最根本的作用，简历简历，最大的特性，一个是简，一个是历。
所谓简，就是简明扼要。所谓历，就是履历清晰。
1、什么信息应该放在最醒目的位置
你做一份简历可能要数小时，可是HR在看的时候，绝不会超过一分钟。因此，要把最关键的信息放在最醒目的位置！
好好读企业的招聘启示，分析他们重视什么，是学历背景还是社会实践？如果他们要211、985院校的金融专业，而你恰好符合，那么就把这条信息放在你名字之下的首要位置。
如果不符合，那就分析自己有没有丰富的相关经验或者社会资源，能弥补这个硬性缺陷，把你的优势写在鲜明的位置，也许HR会被打动而转圜。
如果以上都不满足，那就放弃这家企业吧，还有大把更适合你的工作机会等着你呢。
实力反对很多人的简历把联系方式放在最醒目的位置，如果HR满意你的简历，即使你的联系方式在犄角旮旯他也会去找，如果简历不符合他的要求，他是不会联系你的。
2、简历到底要不要设计的好看
切忌给简历太多不必要的设计，除了累赘，让HR更难找到相关信息以外，没什么别的好处。
虽然可以没有设计，但是万万不能没有排版。因为很多HR会有严重的职业强迫症，看到不整齐的东西就很焦虑。所以，文字排版、字号、行间距、缩进，这些基本要素，务必要整齐！整齐！整齐！
千万不要一会儿宋体一会儿雅黑，一会儿四号字，一会儿五号字，行间距尽量设置的不要太紧凑，让人读起来特别疲惫。
如果连word排版都做不好的话，HR首先就会毙掉这份简历，这样不认真的人，怎么放心他入职以后能好好的写文案、作报告？
如果真的想给简历加入一点有颜色的设计，切忌，不要超过三种颜色，而且要维持在同一色系，不要花里胡哨。如果你没有配色成功的自信，那我建议选取一个颜色就好。
颜色选取上，尽量选择冷静清新的颜色，比如蓝色系、绿色系、灰色系，粉色、紫色这类比较女性化的颜色，除非特殊企业或者岗位，否则不建议用。
现在很多分享简历设计的网站，里面的模版都很不错，可以现成使用。
3、简历的篇幅到底多长合适
如果你面临的是“海选”，那奉劝你，除了必要的作品展示和证书列示，纯简历内容部分，不要超过一页纸。一页纸真的写不下，那就压缩压缩看看，总有一些废话或者无价值的信息可以被删除，我看过的很多两页纸的简历，基本都可以缩成一页。
如果你是猎头的“猎物”，那就无所谓了，因为这种大牛往往履历丰富、成绩斐然，一页纸是写不下的。而且既然是“猎物”，你写多少页HR也会当成报告来研读。
这是人才的稀缺性导致的，普通的应届生或者新手遍地都是，不必浪费时间就能完成招聘任务，而这种需要特别聘请的岗位，HR的招聘压力很大，自然更愿意付出心血。
你没看错，招聘任务是压倒HR的一座首要大山，他们并不是决定命运的裁决者，只是一帮苦逼而已。所以，努力把自己培养成大牛吧，到时候HR们就要跪求你的简历了。
4、经历是不是越多越好
当然不是！
我们要的是相关经历，注意，相关！和岗位能力完全不搭噶的就不要写了，写了也没什么意义。
应届生可以选取一、两条相关的实践经验来写，比如应聘销售岗位，可以写在校期间做过促销兼职；应聘技术岗位，可以写参加过导师的什么研究项目；应聘文案岗位，可以写发表过什么文章，或者简书成绩、自媒体成绩。
很多应届生写很多无关的经历，但这样HR们又会想，这娃这么忙，有没有认真上课？专业水平过关不？
有工作经验的人，则要把所有的工作履历都写全，和应聘岗位相关的展开写，无关的就一带而过。为什么呢？因为一旦踏上工作岗位，履历的连续性就很重要了。HR会格外关注你的跳槽频率、你某段时间为什么没工作。
所以，写全履历很重要，把相关的工作内容写详细，让别人看到你胜任岗位的能力，更重要！
5、要写一句话张扬个性吗
建议不要，因为一不小心就会暴露幼稚。工作中需要的是理性的、懂得合作的成年人，不是自我陶醉的孩子。
如果一定要写，那也不要张扬个性。可以写一句你对岗位的认知，比如你的设计理念，但这也有因为价值观不匹配而被PASS掉的风险。不过毕竟工作是双向选择，这种PASS也不失为一种得到。
我建议大家写一句体贴别人的话，比如：感谢阅读，期盼有幸和您成为同事。这样的话听起来很周到，很礼貌。对于一个看简历眼都要看瞎的HR来说，很贴心。
看到这里，你知道HR更喜欢什么样的简历了吗？
