坚持后续辅导的重要性（当时的改变需要咨询师与当事人共同持续的努力，所以即使焦点解决的精神会加快当事人改变的脚步，但是持续的辅导仍然是不可避免的过程）
（一）化解三尺冰冻非一日之热。
1.持续辅导的可能方向。
当看到当事人有不当行为发生时，咨询是可以特别注意自己辅导的方向与着重点而有意识的引导。
首先，持续不断形成与核减当事人所遇的正向目标，一个当事人身上可能存在有很多问题行为等待着咨询师的辅导。然而，咨询师需要一个一个将当事人的问题行为转换成一件件明确所遇的正想目标，并且这个目标是当事人同意的，最好是有当事人用自己的语言说出更符合其参照架构。
其次，持续积极开发当事人的例外，优点与资源当事人的优点与资源，不仅仅是拿来安慰当事人的，更需要，将其积极开发成为解决问题达到目标的方法与策略及中能够协助当事人达成正向目标的另外是最为重要的需要优先开发的更可贵的是，在探索另外优点与资源的过程中，当事人的自尊往往会上升，进而提升愿意改变的动力见解，协助他改变自己达成目标
