别人对自己的态度是由自己决定的，公平也不例外，你要求公平，别人才给你公平，这种要求体现的是你的责任和勇气。
事件
杨某在招聘网看到了自己心仪的外企，内心蠢蠢欲动，但是朋友说要得到他们的青睐不是一件容易的事情。
出发之前没有足够的信心，因为招聘信息上，自己还有很多不完美的地方，但是还是来到了这个公司的面试现场，场面可以说是一呼百应，人山人海，听说求职成功的概率只有0.5%。面试一共是4天，杨某排在了第3天，面试的当天自己有些忐忑不安，轻轻的撬开那道藏着玄机的门，告诉自己豁出去了，说不定被幸运女神眷顾呢，杨某坐在事先安排好的凳子上，对面的人是人事部领导和总经理。
面试的时候开始聊的很是愉快，随着话题的深入，人事对杨某很感兴趣，以为自己稳操胜券，但是人事对扭头问向总经理，是否决定去留，总经理直接说不要，杨某找不到被拒绝的原因，也不想失去这次机会，于是礼貌的问题总经理被拒绝的理由，总经理却说拒绝别人不需要理由，听到这样的回复，心中怒火中烧但也没有办法只能离座而去。
第二天竟然意外接到了录取通知书。
成功原因
听到总经理说无条件的拒绝并没有因为自己心中的愤怒而失去理智，而是有骨气的提出问题，为什么被拒绝，我们公司要的正是这样有骨气与勇气的人，后来总经理也向杨某解释说，这也只是面试策略，希望可以原谅，愿意加入到我们公司吗？
越过无条件的拒绝，杨某进入了梦寐以求的公司。
总结
面对强者不公平的待遇，不要选择沉默，其实公平是自己争取来的，不是别人施舍的，责任和勇气的心是面对不公和挫折时的必要法宝。
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