在美国没有出现很明显的护士统一求职的时期。我所指的统一的意思是，这里的护士哪怕是同一时期从学校毕业，也不一定是在相同的时间段去工作。因为美国的护士工作是要先拿到执业证，这跟我们同一个年级统一出来实习，还有统一时间考的护士资格试不同。
美国注册护士考试的时间经常有，只要不是重大节日或者休假的时间，基本上每天都可以考，电脑考试，电脑出题，只要系统设定好出题的概率问题，完全避免了人工去控制考试的整个过程，因此可以随时考试。我在国内参加过考试，非常能明白那种“如临大敌”的感觉（B类学生，个人感受）完了之后又是一段煎熬的等待。
这周有看到新闻，我们国内的护士考试成绩也出来了，不在原单位呆着的话，也进入了寻找“新东家”的行列。所以想聊聊简历的问题，可能对一般的国内医院帮助不大，但是对想进入外资医院的朋友或许能受益。
国内的外资医院在大城市里已经很多了，就连我曾经生活的三线城市也有了外资医院。在外资医院做护士，工作内容应该差不多，但是环境、待遇、病人素质这些也许就比公立医院高了几个台阶。因此对外资医院感兴趣的话，就不妨投简历试试。有人说外资医院要通过国际护士考试，但却不尽然，如果建立写得好，没有考国际护士也会有医院收。
我在美国找工作的时候注册过领英（全球最大的职业社交网站），上面经常会有一些资深的职业经理人发一些简历写作的剖析。我根据老外们的观点整理其中几点重要的（写英文简历）给大家参考：
1.要表现你业务的专业性，但不是用高度概括的词去表达，比如XX技能熟练，对XX富有同情心，这样抽象的表达太多了，最好能用一些事例说明你实际工作中得到的奖励/成绩/收获等来表明你对即将面对的工作能胜任。
2.看到招聘广告的时候，留意一下他们的具体招聘信息，上面一般都会有岗位职责和需求，从他们的需求中抓住关键的词，然后用在简历中。面试的时候，如果有可能就尽量扩张这方面的内容，让面试的人感觉你就是他们要找的人。
3.外国人（外资医院）的思维跟我们的有点不一样，他们不会很在意我们是否有“团队精神”“奉献精神”这些优良传统。因此，简历里也没有必要强调这些，这样可以节省版面，使简历更简洁。
4.简历上的英文拼写要准确，虽然我们母语不是英语，但是去人家的地方工作，就要按人家的规矩来。会说不会写，在简历上是行不通的，当准备一份简历的时候，千万要注意这个。
另外，关于简历里的教育经历、工作经历、个人介绍等的先后顺序，可以在网上搜索，个人认为走大众路线就可以，但是内容描述要避免“所有人能做的你也能做”这种毫无特色的“死”简历。祝愿你找到想要的工作！
文| 马菲尔
