公司是很多人共同协作的组织，虽然大家的目的相同，都是运行事务，提供服务产品，赚取利润。但是大家性格不同，也就有了同事之间相互的不适应。
不适应是正常，可经常会有一些同事的每个行为，都让你感到特别特别的讨厌，貌似天生就是对立面，看起来很顺畅的事情也会引起双方冲突，做工作的同时还要处理这闹心的关系。
如何摆脱这种同事呢？是打小报告，做小计策，还是大喊大叫直接闹崩？
no no no ！
你别把全世界的关注点都放在他们讨厌的行为上，心理去适应他们，过滤他们就好了。
1、同化目标，跨越心理障碍
你和他可能采取的方式不同，但是都是为了公司向前发展而努力。别再因为前进的路上你先迈左脚，而他先迈右脚而指指点点。更多的关注不会影响本质的现象只会让你越走越慢。冷静的想想他的好，你们是一个战壕里的好兄弟啊！
2、忽略细节，无法改变只能逆来顺受
往坏了想想，处心积虑的哪怕弄走那些“讨厌”的人你有那么多精力和功夫吗？如果撼动他们如此困难，倒不如接受他们一定要在你身边的事实，再就是强制忽略他的存在，因为有时你发现他的“缺点”对他毫无作用，而自己会消极郁闷，图个什么呢？
3、读书看报，你的境界不应该在这里
往往修炼不到位才会关注负面的人际关系，想想刘备天天都在考虑城里哪家的鞋做的好，谁的鞋价格低吗？做鞋为了生存等待机会，一旦乱世降临，揣在心里的兴汉大业就会逐步成型。多阅读提升自己的阅历，关注一些业务上，公司整体，和个人将来规划将要从事的方面。要知道你的未来不会因为任何人而改变，哪怕他特别讨厌。也不会因为遇到特别喜欢的人而少一分努力取得成功。
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