Are you from Lake Wobegon？什么意思？你肯定觉得摸不着头脑?
Lake Wobegon是哪？
Lake Wobegon，乌比冈湖，是个美国草原小镇，镇上的"女人都很强，男人都长的不错，小孩都在平均水平之上
All the women are strong, all the men are good-looking, and all the children are above average。
这么一说，问你“Are you from Lake Wobegon？”你肯定挺高兴：“这个意思就是说我很棒,strong,good-looking,above average......
呵呵，你要这么笑就傻透了。
Lake Wobegon其实是一个在地球上并不存在的草原小镇，把它虚构出来的是一个叫盖瑞森·凯勒(Garrison Keillor)的广播节目主持人，他在美国一个公共广播电台主持一档节目——A prairie home companion。Garrison Keillor还是一个幽默作家，兼写剧本。节目中有一个很受欢迎的单元叫做"News from Lake Wobegon"。
这个单元形式是由主持人Garrison Keillor播报一周以来他的故乡"Lake Wobegon"又发生了哪些有趣的事。听过几次节目就可以知道，小镇上各种可笑的事情层出不穷，说明其实镇上的居民也没有聪明到哪去。
这个小镇名字Wobegon并不是随便取得，在英文里有两个词跟它同音，但意思完全相反： 一个是woebegone，是愁眉苦脸，惨兮兮，一副寒碜样的意思，另一个是Woe和begone的组合，是烦恼都烟消云散的意思。
因为这档“News from Lake Wobegon”的节目，使得英文里面有了这个心理学上的专业术语：Lake Wobegon Effect。
心理学效应——Lake Wobegon Effect：乌比冈湖效应
乌比冈湖效应（Lake Wobegon Effect），指对自己实际水平的高估。社会心理学借用这一词，指人的一种总觉得什么都高出平均水平的心理倾向，即给自己的许多方面打分高过实际水平。用另一种通俗的说法，就是自我拉抬偏差(self-enhancing bias )。
比如我们往往会觉得：
自己的相貌在平均以上；
自己的身高在平均以上；
自己的道德在平均以上；
自己车开得比一般人好；
自家的孩子比其他孩子都好.....
你想这可能吗？
自我高估就是自我感觉良好，这是人类普遍存在的心理倾向，究其原因，有学者认为自我感觉良好，有利于提高人的自信，提高自己的心理舒适感，这是人类进化出来的自我保护的一种手段。还有学者分析说这有可能是因为你表现好的时候，大家都夸奖你，你表现不好的时候，大家默不作声。由于得不到正确的负面反馈，人们的心理就自然趋于这种自我膨胀的评价了。
美国犹他大学的两位教授Hayes和Schaefer撰写了一篇题为《CEO薪酬与乌比冈湖效应”(CEO Pay and the Lake Wobegon Effect)》的论文，论文通过构建一个基于不对称信息的博弈模型，解释了近年来美国企业CEO薪酬不断上升的原因。
据作者介绍，他们写作的灵感来自杜邦公司前CEO 爱德华·伍立德(Edward S. Woolard) 在哈佛商学院举办的CEO薪酬圆桌会议上的一段讲话：
“The main reason (CEO) compensation increases every year is that most boards want their CEO to be in the top half of the CEO peer group, because they think it makes the company look strong. So when Tom, Dick, and Harry receive compensation increases, I get one too, even if I had a bad year…. This leads to an upward spiral”。
翻译过来就是“(CEO)的薪水逐年上涨的主要原因是大多数的董事会希望他们CEO的薪水处于平均水平之上，因为他们认为这会让公司的势头看起来更好。因此当Tom，Dick以及Harry涨薪水的时候，我也涨了，尽管那年我干得并不好……这造成了螺旋式上升”。这种现象就是所谓的乌比冈湖效应(Lake Wobegon Effect)。
心理学效应——杜宁-克鲁格效应
与乌比冈湖效应相类似的另一种效应是“杜宁-克鲁格效应”，即“越差越牛逼，越强越谦虚”的现象。
杜宁（Dunning）与克鲁格（Kruger）都是康奈尔大学的教授。1999年12月，他们两个合作的论文《无能与无知：对自身无能的认知困难如何导致无端自负》发表在《人格与社会心理学杂志》上。
杜宁与克鲁格设计了一系列的实验去考察这种现象的成因与影响，在其中的一个实验里，杜宁与克鲁格找了一群康奈尔的在校学生，对他们的“幽默”、“语法”、“逻辑”等几项能力进行了测试。之后，再让参试者进行自我评估。结果是，成绩最差的那些学生对自我水平的认知偏差最大。其成绩处于12%百分比等级（即意味着说，他们的成绩处于末尾12%的水平——有88%的人成绩比他们更高）的应试者认为自己的百分比等级至少应该是67%。与此同时，那些能力更强者却可能反过来低估自己的能力。最终得到以下结论：
能力不强的人（Incompetent individuals）：倾向于高估自己的能力水平； 无法认知他人真正的能力； 无法认知且正视自身的不足，及其不足之极端程度； 如果他们能够经过恰当训练大幅度提高能力水平，他们最终会认知到且能承认他们之前的无能程度。
Are you from Lake Wobegon？
下次有人再这么问你的时候，你就要警惕了，你是不是瞎牛逼了？
自我感觉良好，我觉得一定程度上是好事，确实可以让你更自信，但是如果自我高估过了头，像现在黑厚学所鼓吹的那样要成功就要“无理由自信”，就属于不知天高地厚了，这种人早晚要摔下来的，就像克林顿总统那位好朋友著名主持人芮XX一样。
在得到APP李笑来的订阅专栏《通往财富自由之路》里，讲到什么是落后时，提到了乌比冈湖效应。李笑来分析自我高估的更为深层的原因是：
我们并不能感知整个世界；我们只能通过感知自己的周遭来判断自我是否处于平均水准之上。
所以，我们能表现得不是 come from Lake Wobegon的方法，就是扩大我们的认知范围，从而提高我们的认知水平。
井底之蛙，在井底看到的就是一个小圆圈的天空，但是如何它想尽方法，努力至极，一旦能跳上井台，就会看到原来那一孔之见的蓝天，原来是无边无际的呀。
