在职场中，我们常常会见到两种人。
第一种，光芒耀眼，咄咄逼人。对自己要求十分严格，对他人要求更为严格，但凡你有一点错误就要被拿来开刷。想与之交往，你至少要能和他匹敌，甚至高过他。
图片发自简书App
第二种，温和不刺激，喜欢合作，喜欢结交形形色色的朋友，遇到分歧喜欢求同，不喜欢冲突和矛盾。
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第一种像狮子一样，认为自己应该站在食物链的顶端，碾压一切对手，崇尚实力与背景；第二种像大象，崇尚和平，对人对事都充满期待，坚持己所不欲勿施于人。
单纯的狮子和单纯的大象在职场上都是少见的，通常我们所看到的都是混合派，内狮外象，或者内象外狮。
两种人格和行为方式没有绝对的好与坏，过于狮派作风会让人产生畏惧，难以接近，甚至会过刚易折。一味的象派，又会使人产生“老好人”的感觉，没有骨气，往往还伴随着“内在损耗”。
如果你是狮派，试着学会悲悯与共情。多去倾听别人的想法，不要武断粗暴的否定；尝试反思自己，以免陷入“当局者迷”；减少不必要的攻击性，去保护团队里的成员，这会为你带来更为和谐的人际关系。
如果你是象派，试着增强一些霸气，不要让人随意揉捏，是大象不是柿子；更多在公开场合表现展示自己，现在早已不是“酒香不怕巷子深”的年代了；增强自信，去结交一些更为强大的朋友，让他们带动你，去突破那些让你恐惧的区域。
随着年龄的增加，社会阅历的丰富，这两种特质会越来越混合。狮子会生出谦卑，而大象会长出骨头。这也是人格的完善。所以不要觉得自己的性格不好，发挥性格中的优势，弥补性格中的劣势。我们都会成为更美好的人。
