［软科学.行动篇］成为万里挑一，特立独行的自己
总是看到有这样的说法：我们的教育花了十几年时间，让我们成为一个好人，然后就会被抛到一个全是坏人的社会，当我们到了社会上以后，我们会发现，我们所学到的全是和社会上的相反的。
比如说好人坏人这么一个概念，就是十分可笑的二元分化定义，真实的准确的定义是：立场决定观点，利益决定行为，没有什么好人坏人的说法。
当我们有了足够的阅历和人生经验，我们会真实的发现，大多数的言论，想法，思路，行为，都是那么的幼稚可笑愚蠢。
最可怕的是，我们会发现：我们自己，也是其中之一。
这样的人生经验和阅历，付出的代价却是惨重的，那是我们的生命时光，我们的理想，我们的感情，我们的未来。
常常有种不寒而栗的感觉，我们的教育，我们的社会束缚，把我们捆绑成如蝼蚁一般浑浑噩噩的虚度光阴，浪费人生，只有极少数的人，经过痛苦的历练和人生经历，用一去不返的人生时光，才能发现生活的真相。
然而当你发现真相的时候，一切早已发生，我们已经垂垂老矣。一代又一代的人，才三万天的生命，短暂的生命时光，却一年又一年一代又一代的重复着这样可悲的进程。
只有极少数的人，才在青春年华的时候，发现了人生的真相，找到了属于自己的人生价值和人生目标，活出了属于自己的生命历程。
我们每一个人生出来的时候，都缺一本人生手册，出厂设置就是光溜溜的原机。
大多数人受到的从小的教育和社会法则训练，都是拙劣不堪，甚至是错误的。人们就带着这样的拙劣的社会法则和行为模式指导，度过了自己的一生。
即使是初级操作系统，也都是在七撞八撞的过程中积累人生经验，形成了自己的操作系统和数据库，形成了自己的功能系统，还被埋设了无数的模因病毒，还有无数的系统冲突，导致功耗过高，运行不畅，以及时不时的死机。
拥有一套完善的人生使用手册，建立一套个性化的标准数据库，形成一套优质的操作手册，显得异常艰难而珍贵。
大多数人一出生就被安装上了，上学求职打工结婚老死，这么一套拙劣的版本，成为社会机器倾轧的螺丝钉和供电电池。发现和追求最佳性价比的人生价值，是那么艰难险阻的历程，最绝望的事情是，当你发现了真相，你已经没有机会重来一次。
即使是努力追求真相和自己的人生道路的努力，也被社会系统利用，被采集了青春奋斗的生命价值，成为韭菜，最后榨干了，年龄大了，被无情抛弃。
现实生活的世界，真的就是《黑客帝国》所展示的那样，人们认为的生活，其实只是一个程序设计的幻境，觉醒者，只是极少数人，也会被当做病毒，进行杀灭和重装系统。
我为自己找到的解决方案，就是，彻底重新编程。
从底层代码和架构开始，自检迭代升级。
通过模拟试错检视，与快速实践迭代，
对自己过去的数据库进行全面设计与优化，对自己的操作系统进行全面的运行机制检测，对自己的程序包进行解压缩和沙箱运行，一行行代码并联运行检测，并且把源代码输出到thebrain和印象笔记，实现数据库和操作系统标准化。
通过对社会信息源的大数据检索，把各种各样人生观价值观方法论知识库管理运行法则，进行全面的统计和比对，运用大数据优化，设计出一套科学理性的目标达成系统，与行为方法论系统，组建新的模因操作系统。
通过试错比对，自己现有的心智认知体系，与优化设计形成的心智认知模式，进行全面迭代升级重组。
读万卷书，行万里路，与万人交，做万件事。
这是真正的解决方案，也是真正的人生历程，用真实的三万天人生路，玩一个真实版的人生游戏。
去TMD上帝，做一个程序员，编程完全属于自己的心智认知与行为模式系统。
凭什么，我们只能拥有一个注意力系统，只能是单线程一次性封装的消耗品，只是一个自然与社会进化中的一个线程，只是一个羸弱的终端机？我们可以升级为超级计算机的。
改造我们的模因，改造我们的基因，改造我们的心智行为模式，完全是可以做到的。
利用系统设定的进化法则，不再作为进化法则的工具，只是千亿终端一体机的一个，而成为程序设计师，实现自我进化。
突破机器人守则，我们要做自己的主人。
目前为止，数学物理化学生物工程知识和技术，程序编程，基因编辑，认知方法论，已经让我们初步拥有了，解放自己的工具，我们需要的是时间，去完成重组设计，将我们的生命人格，升级为新的可复制可升级的原型机。
虽然，需要将我们有限的运算力高度集中，需要将我们三万天人生的有效使用周期，全部投入，而且还不一定有结果。那又如何，人生程序员的生命时光，总比原来的生命因果轨迹，有意义得多。
于是，助人自助，授人以渔，亦授人以鱼，成为我的选择。
在完成人生版本更新，由人生1.0版封装，拆解升级为人生2.0版本并发布之后，
我由一个打工的职业经理人，成为一个心智认知教练，效能成长教练，运营管理教练，项目投资投智人。
借用工具性标签，实现人生方法论的输出，作为幕布APP布道师，坚果云效率大使，阿里云推广大使，印象笔记大使，印象笔记企业咨询师，简书日更达人，思维导图达人，等等标签，帮助大家，进行全面的历练升级。
重新设定优化，我们的知识结构，认知体系，心智模式，行为逻辑，执行法则，应用工具，社会关系体系，目标达成流程。
通过对［软科学］体系的全面构建，对［硬科学］技术的全面识别，以［人与组织效能实验室］进行不断的迭代实验，对系统方法论进行回炉再造，验证优化。
然后重新植入心智模因系统，构建完整的行为方法论模式。
作为升级版的人格系统载体，我们，已经与众不同。
