文章针对和作者一样的一般学生，不包括黑马和生在罗马者。
每年年末或年初许多大四学生面临着一个新问题。就是：
“如何选择自己的毕业实习的工作。”
在很多人看来毕业实习的工作就是一份过渡性质的工作，其目的在于混完这几个月的实习时间帮助自己拿到毕业证书，于是出现了很多的随便混混日子、虚度光阴的想法。
但事实真的是这样吗？
人生第一份相对正式工作对你来说意味着什么？在校的大学生一般不能明确的回答这个问题。对多人会回答说：“没什么的，我在学校的时候已经经历过兼职了，我有工作经验我不怕工作困难。”
但是同学请你正确审题，我问的是第一份正式工作！你要利用你在大学所学习的专业知识去获得工作去处理问题并且利用大学知识体系来审视你工作的方方面面。
通常在大学兼职中一般情况下有以下类型工作，外卖、刷单、发传单、体力活、家教等工作。这些工作都有一个共同的特点：就是不需要别人的协作、操作简单、行为单一自己一个人就能独立完成。哪怕是说话最多的家教一般也只是面对一个学生，而我们今后的工作或者创业都是协作性质的极难一人独立完成，这就是大学生出社会时所面临的第一个和以前不一样的问题。由单兵作战到协同作战。
工作对于个人价值来说意味着什么？
在我们一般观念中，工作就是为了挣钱吃饱饭、最好还能有一定的积蓄来实现个人的财务自由。但是这仅仅是工作所蕴含的表面内容，还有更深层次的意义。
当我们选择一份工作就会有以下三个“新”进入你的生活新地点、新知识、新人员。这样在我们选择一份新工作的时候等于我们在同时的选择了接触新的地域文化、公司文化、人文文化。
这些文化是在向内构建我们的知识体系、向外构建我们的社会关系。详细来说就是我们对事情的处理模式、我们所要接触的人、我们过得开不开心。
有人说这只是第一份工作没有关系吧！其实恰恰因为是第一份工作才更有关系，它影响了我们的眼界、为人处世、以及对工作层面的一个更高最求。
在作者大四那年选择进入一个500强的企业基层轮岗实习，说实话在刚进入基层工作时天天都是哭爹喊娘的，总怀疑自己当初做选择的时候是不是被霰弹枪对着脑门来了一下，整个脑子都打没了才来了这么个鬼地方。
直到后来正式出来工作到了一家普通公司后才发现两者之间的差异之大，也衷心的感谢我当初那个“没脑子”的决定。在普通公司同样在一线待过，之后便是技术类工作及对一线提供技术支持，这时便可以对两者进行一个对比。
在五百强的公司从基层员工开始都没有什么针对个人的怨气，因为从基层开始赏罚分明、就事论事，员工可以当面指责领导。创造一个十分优越的工作环境，这是小公司没有的。结党私营、打击报复是小公司常态，真正好的公司是要在工作中促进感情，而不是靠感情来维持工作。
执行力也是非常到位，对基层员工的建议评审后最快三天可以落实，对作者后面的工作态度有极大影响，雷厉风行。但是这种执行力在小公司行不通，久而久之有能力的人也变得懒散，各方面工作一同滞后。
成熟公司从基层管理者开始知道定点、定性的对一天工作进行分析、总结（这点让我受益匪浅）以便第二天进行工作时有所警示。小公司往往只提问题，却拿不出解决方案，对于工作或个人都是不利的。
对于大学生来说，会有一定针对性的培养方向，完善你的个人知识体系。这在小公司是几乎不可能的，在小公司是遇到什么问题就教你什么方法，不是不愿意成体系教，是因为他们本身也没有整理过自己的知识体系。
所以选择一个好的公司很重要，不管是否留在那个公司，它优秀的文化都将对你的一生产生积极的影响。不要再以无所谓的态度面对实习，对于平凡的人来说人生重要选择的机会很少，所以每一次都很重要。
以上是作者的一些个人工作经验和生活体会，分享给诸君。
祝愿诸君能：“浮舟沧海，立马昆仑。”
