有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。金庸先生在他的武侠小说中的一句话道尽了人间百态。而办公室又何尝不是江湖的一个缩影呢！
   在职场上，千万不要觉得只做好自己分内的事情就可以了。做好自己分内的自己，只可能拿到分内的薪资。

你要做“超出预期”的事情。
超出预期=印象深刻。
千万不要害怕吃亏，觉得多做了，就是受剥削了。
小事上超出预期，大事上也会觉得你容易信任。
得到信任之后，她办事的自由度更多，反而更容易做出成绩。
自然未来很顺。
相反的，如果你曾经做过跌破容忍度的事情，那么同样也会留下一个“深刻“的不值得信任的印象。
以后上司只会约盯你越紧，你就会越发的没有自由和时间去做出一点“超出预期“的事情了。
具体怎么超出别人的预期？
1、如果被明确交代做一件事情，可以想想，怎么做的更好？是否可以做更多？没有交代的事情是不是也可以做？
2、如果你想改变自己在他人心中的印象，可以刻意改变一下行为模式。
比如朋友都说你是个很抠门的人，千万不要急于辩解。
否则就会给人留下一个喜欢辩解的印象。
你可以在某一次聚餐中带点吃的过来，或者干脆很忽然的把账单结了，相信我，从此他们都会对你改观，以后谈论到你，他们再也不会说你抠门了。他们会说你：平时虽然看着小气，其实是个很大方的人。

最后想和大家说，一定要有耐心，等待一个可以“超出他人期待“的机会，并且抓住它狠狠表现，那就是你期待的转折。