昨天下班的时候,刚走到门口,同办公室的小伙子来一句:“姐,帮关一下空调。”我于是折回窗边,关掉了立式空调。小伙子谢了我,然后来了一句:“谢谢姐,你真实在。”
回家的路上,我一直在想,他这句话啥意思?关个空调也能看出是个什么样的人?当我晚上看到《影响力原则》——从你说“不”开始,一切都变了这一章,我才意识到小伙子可能觉得我太好说话了,才会有了那样的感慨。
的确,我是一个没有棱角的人,连自己都觉得“老好人”用来形容我,最恰切不过。对于别人的请求,基本都是应承下来。对于领导布置的任务,即使自己觉得很难,也很难说出那个“不”字。
开始以为不敢说“不”,是因为考虑了太多他人的感受。而《影响力原则》的作者佐伊·钱斯说:“如果你不设定慷慨的边界,你的善良就会削弱你的力量,损害你的影响力。”
在工作单位的我也是“小透明”一样的存在。怎样才能让自己成为有影响力的人?书中给出了影响力三大框架:重大框架、易处理框架和神秘框架。
重大框架可以激发人的热情和奉献;易处理框架可以驱动和激励人们采取行动;神秘框架这会引发人们对变化的好奇心。重大框架强调的是“为什么”,说明此事非常重要,而易处理框架泽强调的是“怎么做”,告诉人们经过分解,事情就没那么困难了。三者结合起来就是解锁巨大力量的秘诀!
同时学会说“不”,以此来建立自己的边界,摆脱讨好型人格,在说“不”的同时,也能坦然接受别人的拒绝。
这本《影响⼒原则》真的可以教会我们如何⽤最快速度建⽴起稳固的社交圈、搭建属于⾃⼰的宇宙,能够帮助我们在管理、销售、谈判和演讲中建立优势,创造吸引力,从而实现双赢的效果。
让我们从现在开始,学会说“不”吧,成为耶鲁大学心理学教授劳丽·桑托斯说的“每天做些小小的改变,人人都能成为更高效、更有影响力的人”!希望所有姐妹都能尽早看透,尽早破局!