近日，福建省委常委、组织部部长邢善萍在《党建研究》发表的重要文章《着力优化结构增强领导班子整体功能》。文中提出要始终深入贯彻落实“事业为上、依事择人、人岗相适”重要要求，围绕事业发展需要选干部配班子。火车跑得快，全靠车头带。建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。
同心同向“搞好团结”。班子成员要同心同向搞好团结，凝心聚力抓好协作，培养既讲纪律讲规矩、又宽容包容的良好干事创业氛围。各级领导干部要带头珍惜团结、维护团结，以党的事业为重、以全市大局为重、以人民利益为重，分工不分家、补位不越位、定位不错位，同甘共苦、荣辱与共，做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，营造上下齐心、团结和谐的良好氛围。要弘扬积极健康政治文化，坚持五湖四海、任人唯贤，旗帜鲜明地反对好人主义、圈子文化，坚决杜绝拉“帮派”、立“山头”，决不能让团结变了味、走了样。
时时刻刻“好做表率”。党员干部要做好能力提升强服务的表率。责任担当是党的优良传统，是党先进性的重要体现，领导干部作为“关键少数”，是改革创新的“领头雁”，任何时候都不能缺了担当精神，忘了肩上责任。面对新时代、新问题、新任务、新矛盾，要加强对政策法规、业务等相关知识的系统性、创造性学习，以此提升自己政策业务水平、管理服务水平和解决问题水平的能力。在全面深化改革事业中尤其需要党员领导干部虚心学习、提振精神、担当进取、挑起重任、攻坚克难、以钉钉子精神做实做细做好各项工作。遇到问题以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心主动承担，深入基层以超强的意志和耐心助力脱贫攻坚。
人尽其责“用好干部”。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”知人善任，精准考察识别干部，需要运用好考察结果，建立能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，让有为者有位。用好正向激励机制，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，把受得住考验，政治上过硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选出来、用起来。健全容错纠错机制，准确把握干部在工作中出现失误的性质和影响，为担当者担当，为负责者负责，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头，全身心投入统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中。
