今年12月4日是第五个国家宪法日，也将迎来第一个“宪法宣传周”。
“女性之声”本周将连续推出依法维护妇女儿童权益十大案例漫画，让更多的女性知法懂法，通过法律来维护自己的正当权益。
休完产假回到公司上班后，发现领到的生育津贴仅相当于自己一个月的工资，怎么办？
这种不按实际工资基数缴纳生育保险的现象时有发生，员工的合法权益受到侵害时，可以请求工会组织通过法律帮助你。
司法解释规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
为了让大家更加直观地了解基本案情和典型意义，我们特别推出了漫画版，以案释法，助力维权。
