钻石行动是由易仁永澄老师(我们称之为老大)发起的“半年目标制定”的工作坊活动，共同梳理下半年的规划和安排，设定出易于达成的下半年的目标。
参加理由
参加向组织揩油，以为自己会坚持到底，但是一直没很好的实施。肯定是什么地方错了。幸福进化俱乐部五周年回来，一直撕扯自己红外线的毛病，直面现实。接受自己前半年的失败，直面它，不要逃避，不要借口，负起自己的责任，继续前行。于是借钻石行动，重启目标管理。
活动感受
最重要的感触：一个活动如果有线下参与机会那一定要线下参与。如果只有线上的，那你一定要现场听。
上面的两点一定一定要记得，会让你收获更多，除了知识，更重要的是那种气氛，那个能量场是你一个人时无法感受到的。
学良在老大活动复盘文章中的留言，也是我的感受：这样的活动，需要组队进行，下次我来线下组织。
活动收获
1、工作坊教学的心理表征。
今天的工作坊，我加了很多套路在其中，比如：咨询中的观察者模式、迪斯尼策略和目标管理的绑定、愿景收敛、内部驱动力挖掘、镜子反馈、自我激励技术等等
作为老师，我将教学能力的提升作为下半年的核心目标。在教学设计环节，老大将理论糅合在表格中的设计，让我眼中一亮。让我意识到：教学能力的提升，对于我来说，更多的需要教育观念、格局的提升。这次老大工作坊的流程，让我对教学，有了新的心理表征。
你必须要围绕着你的能力圈深挖，才能获得比一般人更深刻的理解，也就能更举重若轻地给大家指导和帮助了
我将这句话记下来，时刻提醒我。
2、找到了我的钻石——教学能力的提升
向组织揩油开始，我的认知升级了很多个台阶。但是，一直有个困扰，学了那么多道理，仍然过不好自己的一天。每天高强度学习，不敢放松，有时候甚至觉得自己过得苦逼不堪。
这次钻石行动，我无所顾忌的写下自己愿望。在这些愿望中，寻找自己最想要的那一个。突然发现，教学能力的提升，就是那一个。这也是我2017年年目标中的第一个，但是这半年时间，我再也没看过年初制定的目标表，我竟然忘却了我的初心。
半年认知升级之后，再看这个目标，变化还是很大的。年初制定好目标，不懂GROW，不懂风险，不懂资源。所以即使是自己很想要的目标，半路放弃也不足为奇。现在，在目标达成术的学习下，在死磕这些概念之后，我有了一个清晰的实现路径。
3、找到了我的项链——秩序感的建立
7月5日5点开始，我重新复习钻石行动。采用零秒思考的方法，借用树丰老师的晨间思技术（清空大脑、捕捉灵感、总结反思、影响今天
），洋洋洒洒写了两大张A3纸，梳理出了自己的项链——秩序感的建立。
为什么会想到梳理项链呢？
7月2日找钻石的时候，我发现，除了教学能力的提升，个人成长的学习，孩子的成长，家人的沟通，都是我内心非常想要的东西。但是，根据我目标管理的能力，我不能太贪。于是，我就想给他们排个序。于是零秒思考，写下脑中的想法。
写完之后，突然发现，这些东西有个共同的特点，就是我自己没有给这些钻石建立流程，没有秩序感。就在这一刹那，我发现了我的项链。
近半年，我丝毫不敢放松，就是因为没有建立这种秩序感。在今天之前，我一直以为，我生活的苦逼，是因为时间不够。我投放的方案：多任务进行，晚睡早起，只是让我更累。我现在明白，内心失去秩序感的恐慌，让我乱动。我也明白，我的认知已经足够，甚至可以说消化不良，我需要把它秩序成系统。
我相信，秩序感的建立，将会让我更从容。
3、最大的改变：听课笔记流程更加顺手。
从4月份开始，我就意识到我听课记笔记的流程有问题，于是记笔记流程就成为我重建的第一个秩序（当时还没意识到这个词）。
这次钻石行动，我用幕布把整个流程都记录了下来，有过程，有感想，有疑惑，感觉比较理想。
活动成果
下一步行动
1、我想对我的组员说：等着我，我要找到你
2、进行钻石行动学习的复盘
3、制作7月份目标以及周计划
致谢
1、钻石行动中所有的组织者。
谢谢你们，呈现了一个很好的学习模板。
2、老大和树丰老师
上海俱乐部五周年夜聊畅谈，它的种子还在发芽中。
