如何管理沾便宜的员工,首先看一下公司的企业文化,是否能留住员工,如果企业文化不完善,员工就会钻空子,沾小便宜。企业文化程度如果很高,就要进行制度选拔,不好的就淘汰,这样不会给爱沾便宜的员工留余地,企业才能越来越好。
《如何管理沾便宜的员工》下
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