2017年2月15日
天气: 晴
心情: 平淡
Objective 你对今天学的记得什么？
* 沟通作为认同管理，自我的展现。
1. 认同管理我们使用的沟通策略会如何影响他人看待我们的方式？你会发现我们传递的很多信息是以创造我们想要的，认同为目的的。
2. 思考：通常我给人的印象，是比较的强势。显得难以沟通，当我收到这样的反馈之后，我在想，我真的是，想要传达出这种强势的面貌给到他人吗？如果说这不是我想要表达出来的自我？那为什么又会给人这样的印象呢？
3. 在公开自我和隐私自我当中的差异，让我反思我应该是把那种觉知的自我，完全的展现出来，所以才会导致，这样的一种，错误的认知反馈。
* 为什么需要管理认同？
1. 为了开始和经营关系。相亲见面的场合。
2. 为了获得别人的顺从。这种关系就像，我们出去面试工作，给人的第一印象，我们这样的一个管理认同就是出于，需要，工作成交的关系。
3. 为了保住别人的颜面。我们更改自我形象，通常是为了满足别人对我们的期待。举例？
4. 为了探索新的自我。不断地在新的领域，有所突破和学习，然后给别人展现出自己不一样的一面，这个也是在探索自我上面，做到一个管理认同。
* 同样的，因为存在管理认同的相互合作性，所以，大多数的，情况中也并不会排斥，有虚假表现存在。
Reflective 一句话总结今天的情绪。（今天情绪高峰，低峰）
相对忐忑，第一天第一次单独跟孩子相处一整天。最后还是，完美结束。
Interpretive 你今天学到了啥？重要的领悟是什么？
合作和信任有时候，会给我们意想不到的收获。
不要吝啬，多多分享自己身边的事物，懂得分享，也愿意，付出，因为你是分享和付出的之后，会无数倍的偿还给你。
很多时候，生活并没有那么艰难，事情也并不是那么难办，只是一开始我们并不相信自己，先自我限制，所以才让接下来的事情，发生的不那么顺利，其实等你复盘反思的时候，是自己给自己增加了很多心理障碍而已。
Decisional 一句话形容今天的工作。明天要继续那些工作？
还算正常。
跟小微确认微学停课，口译社的交接。
