懂拒绝
初入职场的员工很容易被领导PUA，一上来就是各种夸你年轻，聪明，学习能力强。这个任务多简单，你肯定能搞定。当你自谦或者微笑时，你就已经被骗上船了。真正会摸鱼术的人会说：对不起，我有自知之明，我搞不定。我是个新人，我只能按照我的能力来办事，我的能力就是我的工资。工资没涨，我干活的能力也不可能因为你夸了两句就涨上来。你毫不费力的几句话，就想让我心甘情愿地为你干活，我做不到。似乎我真的没有完成任务，就像是我的问题一样。你还是太年轻，不曾想领导已经将话术玩得如此炉火纯青。不懂的人以为是经验使然，略懂皮毛的人觉得是抓住了人性，真正通透的人看到的是心理学。这个技巧其实是《影响力》这本书中七大基本规律之一，受人恩惠。当你承认了自己的年轻聪明和学习能力强后，你就想用自己的行动证明自己的实力，同时也是还他人情，所以他给你定的目标任务就变成了理所当然。如果想在职场中安之若素地摸鱼，大可不必接受别人的夸奖。找好自己的定位很重要，不要因为愧疚之心，徒增了很多不必要的工作压力。有人可能要反驳了，你这样怼领导是不想升职加薪，普通人怎么可能敢跟领导对着干，还不是照样要舔。没错，舔是跑不掉的，要分时候，至少得看懂领导什么时候想要。
一个人不可能因为一两次的拒绝就否定你的能力，而且事情也分重要与否。舔领导的最佳时候，不是在安排任务时当个铁憨憨满头答应，而是在汇报成绩时，给出他想看到的亮点。不是教你诈，这是事实。
勤奋踏实是职场最简单的摸鱼术，大多数人都深谙此道。但是懂得量力而为，分清轻重缓急，谁又能说不是一门学问呢？而这种所谓的旁门左道，却总能成为别人升职加薪的秘诀。你一边嗤之以鼻，一边对上位的人投去钦羡的眼光，只怪自己选了一条最容易的选项。那么高阶的职场摸鱼术到底是什么呢？是懂拒绝。
领导没工夫看什么心理学的书，他的技巧都是被他的领导压榨后的成果。你去职场混几年，也能学会这些经验。可是有个问题就很矛盾，摆在你面前花个几小时就能看完的书，你不要，非要花几年时间去挨社会的毒打。时间和金钱就是这样被你浪费掉的。聪明人读书，都是学以致用。不好好读书，挨打就要立正。
不自卑
职场对员工的PUA通常是全方位的，没有一家公司会例外，还美其名曰企业文化。努力工作的品质当然值得赞扬，但是因为需求完不成而对员工的打压就令人作呕。如果你没有学会上文所述的拒绝之术，还有可挽救的转机。不管在任何环境，都要不卑不亢。不自卑是对自我价值的肯定，我不会因为没有发现万有引力而自卑，更不会因为模仿不出别人的签名而愧疚。但是在职场却有人放大了这一点，让你愧疚，让你自卑，让你浑身难受。你每天加班到九十点，看着同事都走完了，自己还是没有搞好这件事。你扬天长叹，我怎么这么菜。没错，搞不好是事实，菜，却是悖论。菜要有参照系，如果你的参照系的是技术大牛，那你确实菜得一塌糊涂。但是如果你的参照系是你的工资，你其实一点都不菜。你甚至还付出了多于工资的努力和对公司的愧疚。别把自己看得太低贱。这件事你做不出来，换个市场上同价值的人，同样做不出。资本市场都是以利益为导向，给多少钱，干多少活。你干不出这件事，早就在工资制定时计算得一清二楚。高阶摸鱼者肯定告诉过小年轻，脸皮要厚。年轻人以为只是开会时提几个不痛不痒的建议，上班迟到了假装若无其事的小打小闹。真正的脸皮厚是，纵然领导怒不可遏，你依然岿然不动。并且你还要耐心地告诉领导，情绪波动大会导致神经衰弱，导致失眠，脱发，心肌梗塞等各种慢性疾病。
此时，你拿着稳定的工资，干着力所能及的活，该升职的升职，该延期的延期。任凭职场波谲云诡，你内心早已古井无波。只觉得今日阳光明媚，没能在下午抽出时间去公园晒晒太阳。
