现在各种知识都有人感悟、整理，形成体系；各种知识又都错综盘杂，互相参照，我中有你、你中有他；似乎盘节成一棵大树，但又能让人既见树木又见森林，窥一斑而知全豹，落一叶而知秋。整个宇宙，冥冥之中，好象有一个根本的、总的、不变的规律，象定海神针在支撑住。
下面有关“个人品牌”的分享，主要整理自职业规划师、《拆掉思维里的墙》的作者古典老师的有关课件。
由于移动网络突飞猛进的发展，人与人之间的交流与影响，达到了一个空前的地步。个人品牌的打理也显得愈来愈重要。
个人品牌可以理解为“品质”+“名牌”。“品质”指的是持续地输出高质量、能满足别人需求的东西；“名牌”指的是很有识别度地影响了很多人。可以简化为：品牌＝价值x人数x频次，即多少次很好地满足了多少人什么价值。
所以我们会看到网络上的各种分享越来越多，包括明星、大咖，当然也有各种收费的。
个人品牌人人都有，不只是明星、大神。它和信用一样，只要别人对你有认知，你就有个人的品牌，只是大小、好坏的区别。无论你介不介意、承不承认，这都是客观存在的。
“个人品牌”是一种精神与物质的载体，如果我们有意去打造，无疑对我们主控自己的人生，积极地去感受生活，有极大的好处。
打造“个人品牌”最好的切入点是---浓缩成“个人标签”去传播。
在这个注意力稀缺的年代，如果不给自己贴标签，谁去记住你？回忆起来，也就是一个印象模糊的陌生人。他（她）们的注意力更容易被有标签的人吸引走。各种资格考试、工作争先、积极参加各种活动取得好名次，都是不错的让他人给自己贴“个人标签”的方法。
好的、有识别力的“个人标签”设计有三种方式。
如果公司特别有名，就用“企业+职位”；如果不知名，或跨行的社交场合，就用能力标签，让别人瞬间知道你能为对方做什么；对于大多数人来说，业务标签更容易产生链接，比如，你提供什么业务，服务特点是什么。
没有突出特长的人打造个人品牌，要聚焦优势、聚焦需求。聚焦某一个大家都喜欢的特色，把自己先推出去。如果综合能力很强，但是组织里沟通能力稀缺，那么强调自己是沟通高手；如果组织稀缺的是执行力，就强调自己是执行者。
好的个人品牌要满足核心客户的核心需求，如果标签过多，要盘点下这些价值都指向了哪类的客户群。如果满足的是多类客户的多种需求，可能会因为不专业而败下阵来，聚焦1－2个更合适。
传播个人品牌不要憋大招，“高频次+小惊喜“是最重要的低成本品牌传播方式，要成为自己行走的广告牌。
有一次我到双拥路的一个花店买花，老板说：我认识你们农行的董琦，每个节日她都给我短信。
提高频次有两种方式：体验及营销。
在加微信好友或者自我介绍时，用结构式的框架介绍来传递自己的价值；产品即营销，把自己的能力封闭成一个外界可以体验的产品。
打造个人品牌最核心的是传递你的价值观，为什么你要做这件事情。
乔布斯是为民改变世界，罗永浩是要看看一个理想主义者能走得有多远。即使你不是为了改变世界，不是一个理想主义者，也可以大声宣布你的价值观。
人人都有品牌，有品有牌可以提高议价、降低交易成本、获得自由。建立品牌可以利用第一印象和光环效应，主动给自己贴标签，体现自己的价值、满足他人和自我需求。价值观是区别人与人差异的最核心部分。
个人标签例子：
“我是［爱学习 乐分享 共成长］的树先生，欢迎到微信、微博、分答、简书、喜马拉雅平台上搜索“树先生聊生涯“，期待与你成为学习伙伴，不断学习精进，成长为超级个体。”
“我是环保践行者，用自己的微薄之力为碧海蓝天做点事情。”
20170529
