新年后，很多人入职了新公司，你给人的第一印象，决定你将来与同事的相处。初入新公司，给对方留下好印象的3个注意事项。
1 有意识控制言行
在入职之前，你需要想清楚自己想要给同事、领导，留下的印象是什么，平时需有意识控制个人言行与之匹配。
黄乐平时性格大大咧咧，做事追求快，现在应聘到一家企业做数据分析师。面试时，黄乐重点展示了自己的数据分析能力，并表示自己在工作中会比较谨慎，喜欢安静。领导想着黄乐有数据分析能力，也相对认真，就招了黄乐。
可是在入职一周后，黄乐就在帮上司做数据表格时出错，影响部门按时提交月计划。当时，上司安慰黄乐是因为刚入职，还不能适应工作。没想到，接下来的工作中，黄乐屡次犯错，这让上司每次都要反复与黄乐确认工作结果，逐渐失去对黄乐的信任。
想要给新同事留下好印象，你要有意识控制言行少犯错误。
2 真诚打招呼
在与新同事打招呼时，注意态度真诚，行为放松，避免过于紧张，或表现出不悦和拒绝的行为，比如皱眉、环抱手臂，可以微笑、挥手等。
琳琳和小聪是大学同学，两人同在一家上市公司工作。内向的琳琳看到同事，总会点头微笑，虽然有时会不好意思，但大家能感受到琳琳的真诚。小聪一向目中无人，两手插兜，见人总是面无表情，平时也独来独往。
平时大家遇到需要帮忙的地方，总是想到请琳琳帮忙。琳琳从未抱怨，一旁的小聪心想：还是我平时对他们冷一点好，要不也得像琳琳一样给人干活。
年底民意调查时，新员工中琳琳得了最高分，被评为优秀员工，小聪只能一面蔑视，一面无能为力。
与同事真诚打招呼，能引来新同事对你的好印象。
3 仪态表情诚恳
除了行为举止，你的仪态表情也能影响对方给你的印象。假如你眉头紧锁，或者情绪波动很大，不容易被信任。
圆圆刚入职一家互联网公司，刚入职的圆圆各方面都很好，只是遇到问题时会经常发牢骚。一次，领导下班前交给圆圆一项紧急工作，圆圆略带情绪把手机摔在桌子上。
这让领导很诧异，新员工如此浮躁，紧急加班本就正常。聚会时，圆圆有时会因为玩得开心，和同事打成一片，有时会因为玩时太较真和同事甩脸色。久而久之，大家聚会也不愿叫圆圆一起。
与新同事相处，注意仪态表情要诚恳。
有意识控制言行，真诚打招呼、仪态诚恳，与新同事相处，请注意这3点 。
职场中，你有哪些增加第一印象好感的妙招？不妨一起交流，共同进步！
