个人规划：如何成为理想中的自己？

2021-07-08  周四

如何应对未来的不确定性？

在确定的时代，如何应对不确定性的未来？不是等到了那一天再说，不要和寒号鸟一样，等风来了，再开始建房子。

每一个阶段我们都应该为下一个阶段多做一份准备，那么我们我们就可以走在自己想要走的路上，把生活过成自己喜欢的样子。

个人规划：成为自己理想中的样子

个人规划就是要把自己活成自己想要成为的样子。有什么工具和心法可以帮助自己成为自己想成为的样子呢？这里有四个步骤分享给大家。

成为理想中自己需要的4个步骤

步骤一：【定目标】。找到理想中的自己，也许我们很享受眼下的生活，但是每个人内心的想法和目标都是会变的，当你开始面对选择和困惑的时候，这套方法是能够帮助到你的。

工具选择：理想职业探寻工具。

方法操作：又分为5个步骤：

①确定理想职业的样子。明确理想的职业对你来说应该满足哪些条件。我们说，理想的职业应该是让你内心愉悦的，可以带给你和他人价值的、也是你力所能及的。

②问自己三个问题。我们称之为三圈交际，

「我的优势是什么？」、「我的优势是什么？我喜欢解决什么问题？」、「做什么事情能够让我快乐和愉悦？」

围绕这三个问题，在思维导图是发散思考，找到思路。

③匹配职位。在招聘启示中去找到相对应岗位职责和任职要求，根据三圈交际中的结果，梳理岗位职责和能力要求，找到符合这些特征的岗位。

④职位排序。在梳理出的职位当中做优先排序，进行评分，评分维度包括：个人匹配度、职业影响力、经济收入、转型的时间成本、未来的可替代性。

⑤低成本试错。选择评分最高的2个职位进行试错。可以通过和这个岗位的人咨询、参加相关体验活动等等，到真实的环境中去感受评估理想和现实之间的差距，最后再做出选择。

那个你愿意持续花费时间和精力的事情就是你的方向。

那当我们找到了自己的方向，并且想要在未来1-3年做出结果的话，该怎么做呢？

步骤二：【拆目标】。一个工具2个步骤，帮你实现目标。

工具选择：思维导图能力树。

操作步骤：3步走起。

①中心主题：写下你要成为的自己；

②一级分支：四个维度四个分支。

【素质】：你的性格、心态、工作态度等；

【知识】：包括陈述性知识&程序性知识。「陈述性知识」指的是waht「是什么」的知识，也就是概念类的知识；「程序性知识」指的是how「怎么做」的知识，指方法、步骤类的。

【技能】：技能是需要通过不断的行动和操作获得的系统方法，比如PPT技能、PS操作技能、手机摄影技能，等等。

【能力】：通过刻意练习后的知识内化的产物，比如写作能力、演讲能力、领导力，等等。

③二级分支：岗位确定。画出二级主干，借助“岗位描述学习萃取法”帮助我们完善自己的能力树，让我们的知识体系更加丰满，茂盛。

借助人力资源部的专业评估更加和培训发到更加，帮助我们个人完善职业规划。如果你想要成为一名职业经理人，就根据HRD的胜任力模型，评估自己和HRD胜任力模型的差距，然后所有的学习都围绕着去缩小这个差距。

步骤三：【定计划】。根据个人现状，定出短期、中期、和长期时间期限并设定目标，你要在这个时间段内完成哪些事情。

步骤四：【强执行】。设定监督机制，让自己去执行，从而产出结果。行动的反馈机制决定结果，可以借助外力倒逼自己执行力。比如，打卡机制、奖罚机制、同行者陪伴成长、将计划可视化。

成为理想中的自己

每年更新一次学习树，每一次在原来的知识系统的基础上，有序叠加，形成稳定的个人知识体系。根据不同十七，做相应的添加和侧重学习。让所有的学习产生结果，叠加产生原设定中自己理想的模样。