党的十九大以来，就提出建设高素质专业化干部队伍的要求，强调要注重培养增强干部的专业能力、专业精神和适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。干部是党和国家事业的中坚力量，干部队伍的素质、能力、作风关系到群众对政府的认可度和满意度。因此，建设一支高素质专业化干部队伍相当的重要。
建设高素质专业化干部队伍，首先要把政治标准放在首位。党员领导干部要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，在大是大非面前保持清醒的头脑，把党性意识扎根到心里，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化为民服务意识，增强民生福祉的责任担当，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。同时，要有正确的世界观、人生观和价值观，坚定“四个自信”和牢固树立“四个意识”，确保党员干部在政治上的明白人。
建设高素质专业化干部队伍，还要健全领导干部管理机制，坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。首先要规范领导班子管理运行，完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，赋予班子成员对分管部门领导班子和领导干部的评价权、干部任用建议权，做到管人与管事相结合。同时，也要科学合理设置分工，突出专业导向，让专业的人干专业的事，重视党员领导干部的专业能力和专业精神培养。
建设高素质专业化干部队伍，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。在日常工作中，在政治标准上，强化政治能力，使干部始终在政治上站得稳；在干部管理上，坚持抓早抓小、防微杜渐，强化干事导向，对不作为慢作为的坚决调整，为敢于担当善于作为的干部撑腰鼓劲；在对干部关心关爱上，开展经常性交心谈心活动，及时了解掌握干部思想动态，有困难诉求的及时帮助解决，让干部心情舒畅、充满信心，能够积极作为，敢于担当的指示要求。
