糟糕，你把工作当打工，但是别人当成事业。
「心态」
打工：短期心态，重视眼前利益；
事业：长期心态，思考全局。
「成长」
打工：容易进入瓶颈期，缓慢成长；
事业：快速的专业成长。
「价值观」
打工：并不关注自身价值观是否与公司文化契合；
事业：价值观与公司文化紧密契合。
「精力」
打工：把时间和精力花在准备找下家上；
事业：把时间和精力花在打造个人品牌、建立连接和迈上新的台阶上。
「追求」
打工：差不多就好；
事业：全身心投入，追求卓越。
更有甚者，会当成梦想。
为什么人家就能把事业当梦想我就做不到呢？
因为心智模式决定，心智模式就好比是我们人生的CPU.
不同的人、不同的阶段、不同的心智时期都会对未来有不同的期待不同的梦想。
梦想是我们内心连接外界世界的美好桥梁。
这桥梁会由什么建成呢？
有什么因素会影响到它呢？
怎么去构建或调整呢？
如果在一个事情结束后再来追溯归因，倒不如我们现在就来看看和这桥梁中透漏的人和世界的关系。
每个人都会理解一百人眼中有一百个哈姆雷特，我们都选择性的看这个世界。
每个人会有自己的「心智模式」，包含过滤外界信息的「思维滤网」，我们塑造对外界的认识的「世界地图/模型」、信息输入输出的回路、当然还有言语行为的呈现方式。
通过我们的感官VAKOG（视觉听觉感觉嗅觉味觉）直接的接触外界，通过思维滤网后成为我们获取的信息。
「思维滤网」包含我们做选择的习惯偏好、我们的信念或有正向负向、对眼前事物的内在背景假设（也可喻为有色眼镜）、意识的广度等。
这层过滤后随着心智模式，会把进入到内在的信息转移或是重组到自己的「世界地图/模型」中，再次塑造内心对世界的轮廓认识，同时也再次塑造思维滤网。
但每个人自己的世界地图形状大小不一，就好比冰山理论中水面下的一般，甚至连当事人本人也不一定能完全识别和了解自己。
最后在这巨型冰山的承载下，呈现出较为表层的「世界观」和相应的「言语行为」。这就是人为什么很难被改变又可以被改变。
你可以趁着过年认真问问自己以下10个问题：
1.你认为你的业绩不好，那你希望业绩怎么样你就会满意呢？
2.达到这样的业绩对你来说背后的意义是什么呢？
3.完成的话你会发生怎样的改变呢？
这样的改变对你生命整体来说有怎样的影响？
4.如果你实现了，会对身边的人产生怎样的影响呢？他们会对你说什么？
5.那时候你会看/听/感受到什么？你的状态是怎么样的呢？
6.假如此刻的你就充满着这种状态，去感受它，你会产生怎样的新想法呢？
7.如果你立刻会遇到奇迹般的转折点，那会因为发生了什么呢？
8.很好奇你当初选择这个行业的动因是什么呢？
你觉得最有可能支持你跨越挑战的原因又会是什么呢？
9.此刻你生命中的导师在你面前，他会对你说些什么呢？
10.怀着以上的答案，你接下来百分百承诺度的第一步会是什么？
愿有多大，路有多长。
请带着你的灵魂来从事保险事业，
不然你的肉体只是在这里浪费时间。
