一聊起人生，这是一个特别迷人的问题，因为一个人总想知道自己的未来境遇会如何，好提前做好相应的准备。同时，人生也是一个特别残酷的问题，对已经发生在自己身上的残酷现状深感不公，特别委屈。
每个人，都没有简单或者的福分。人，生活在环境中，环境的变化经常会不受控制，超出预料。脑海中的想象跟现实拉开差距，就会希望越大失望越大，被现实狠狠地拍在地上。
为了避免自己受伤，就很容易否定现实，以逃避的形式把自己封闭起来，没有落差，就不会受伤，躲在自己营造的象牙塔里，成长放缓。
保护一个人免受伤害的心理机制，往往也是禁锢成长的心理机制，这就是「心理舒适区」。这个舒适区其实一点都不舒适，本质上就是一种「习惯的处理方式」。只有持续不断地打破旧习惯，用新习惯代替旧习惯，才能实现成长。
比如，我刚开始工作时，一点都不喜欢写方案。那时我衡量方案的好坏，根本不是能不能用方案解决问题，注意力不在内容上，而是在排版美化上。
因为工作需要，又不得不写，我的第一步动作并不是用目标倒推方案的整体架构，而是先把PPT的封面做得无比精美，这样我才有动力接着往下写，这就是我的舒适区。等一点点把内容都写完了，老板发现内容有问题，这种修改带来的返工，就导致我在排版上花费的时间就都白费了，只能加班加点改方案。
这样的戏码重复了很多年，我被说过很多次，就是不愿意改。挨说，一点都不舒服。可见在舒适区里，一点都不舒服，但我仍然躲在自己营造的象牙塔里，不肯出来。
这个习惯究竟是怎么改变的呢？有一次，我跟一位行业里的资深前辈工作。因为能力上的差距极大，我也想成为跟他一样超级厉害的人，于是我就通过近距离观察，模仿他在工作中的处理细节。
这种模仿是心甘情愿的，不知不觉写方案的旧习惯被替代掉，新习惯养成了，观察问题的角度变多了，方案给出的解决方案也更贴合实际。
回顾这段经历，你会发现改变并不是别人强加给自己的，而是在相对安全的前提下，通过点滴的模仿尝到甜头后，从内心深处自发形成的改变。
随后，我模仿的对象逐步变多，模仿的领域也逐步拓宽，时间长了，我能感受到自己的能力边界在不断扩展，收入和岗位角色也在逐步提高，能从事的工作范围也在不断变宽，可供选择的选项也越来越多。
持续不断地打破旧习惯，建立新习惯，人生，才能拥有无限可能。
